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Prisme > ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL > CHANGEMENT SOCIAL
CHANGEMENT SOCIALSynonyme(s)mutation sociale |
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Article
De quelle façon les professionnels du travail social se mobilisent-ils pour défendre leurs droits et leurs métiers ? La culture syndicale reste-t-elle prégnante dans un secteur fragilisé ? L'engagement collectif est-il tombé en désuétude ?![]()
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H. Théry ; S. Hefez ; B. Humbeeck ; A. Dufourmantelle ; M. Soarès ; A. Muxel ; T. Pfirsch |Parmi les questions abordées dans ce numéro : Qu'est-ce qui définit la famille ? Comment les modèles familiaux ont-ils évolué ? Ces évolutions peuvent-elles expliquer les tensions familiales d'aujourd'hui ? Comment se construire sans famille ? Q[...]![]()
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Les différentes crises actuelles (dérives politiques autoritaires, montée de l’extrême droite, dérèglement climatique, accroissement des inégalités etc…) nourrissent le désespoir, épuisent les militants. Ce dossier explore l’espoir et l’espéranc[...]![]()
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Comment gérer les tensions au sein des équipes, tensions qui peuvent dégrader l'ambiance de travail au point parfois de provoquer des départs : en renouant le dialogue et en remettant du cadre. Précisions dans cet article.![]()
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S. Ponnou ; B. Ravon ; V. Buoro ; M. Foudriat ; C. Lojou-Julien |Aborder les controverses comme outil de soutien à la réflexion et des pratiques est un des postulats de ce dossier. Parmi les thématiques discutées dans ce dossier, on trouve : le travail social entre clinique et savoirs, l'institution et le par[...]![]()
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Que se cache-t-il derrière notre idéal de l'amour romantique et de façon plus générale quelles sont nos représentations de l'amour ? Quel rôle jouent les applis de rencontre ? À l'ère des algorithmes et de la marchandisation, comment résiste l'a[...]![]()
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Face à des logiques managériales qui fragmentent les liens et réduisent le pouvoir d'agir des professionnels, ce dossier explore différents registres du faire équipe, à partir de l’analyse des pratiques dans les milieux éducatifs, sociaux et cul[...]![]()
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Présentation des actions menées par un DITEP qui a emprunté des pratiques à d'autres champs pour réduire le niveau de violences et l'exposition des éducateurs aux conflits. Cela a donné lieu à un rapport de capitalisation à consulter sur bit.ly/[...]![]()
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La notion de toxicité dans les relations humaines fait désormais partie du langage courant mais comment se définit-elle ? Quels sont les comportements potentiellement toxiques et quelle posture adopter pour s'en dégager? Ce dossier propose d'exp[...]![]()
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Parmi les 31 thématiques abordées dans ce livre : les théories des organisations, la définition du travail social et la dimension contemporaine de l'intervention sociale, le travail en équipe, la conduite de réunion, les fonctions de la communic[...]![]()
Livre
P. Artois ; J. Moriau ; M. Wagener | Bruxelles : Editions de l'Université de Bruxelles | Sociologie Anthropologie | 2025Issu d'un colloque organisé en 2021 à l'Université libre de Bruxelles autour de la collaboration entre chercheurs, intervenants sociaux et bénéficiaires, cet ouvrage collectif engagé présente des retours d'expériences autour de ces dynamiques me[...]![]()
Livre
Issu d'une enquête, cet ouvrage analyse d'un point de vue socio-anthropologique les impacts des informations véhiculées par les réseaux sociaux sur la santé mentale des jeunes. Constitué de 3 parties, il pose les questions suivantes : comment le[...]![]()
Livre
Plonger au coeur d'un système d'organisation des ESMS à bout de souffle peut s'avérer désolant. Ce livre révèle les défis auxquels font face les professionnels du secteur. Il propose une réflexion dense sur la nécessité d'un cadre d'action renou[...]![]()
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Qu'est ce que la Défense civile non-violente ? Ce numéro propose de définir cette notion, d'en détailler les approches historiques (avec des illustrations en ex-Tchécoslovaquie, Lituanie, Kosovo ou Hong Kong) et de faire le point sur les menaces[...]![]()
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Que peuvent apporter les neurosciences en matière de management ? Comment peuvent-elles être au service de l'innovation managériale et des nouvelles pratiques professionnelles ? En matière de conflit, comment invitent-elles à se positionner ?








