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O. Douville ; M. Bon ; J-M. Forget ; S. Hamdani |Ce dossier considère l'évolution des relations hommes-femmes au prisme de la psychanalyse. Les contributions portent sur différents aspects : la modification des normes patriarcales avec notamment la déconstruction de la figure du père ; la cart[...]Article
Ce dossier propose des moyens d'identification des manifestations d'homophobie dans l'entreprise, qu'elles soient le fait des salariés comme de l'employeur, et des moyens de prévention.Article
Détail des différentes possibilités de recourt pour le salarié discriminé : saisie du Conseil des prud'hommes, du Défenseur des droits, poursuites pénales et actions de groupe.Article
S. Carof |A partir d'entretiens, l'auteure propose une analyse sociologique des phénomènes de stigmatisation et de discrimination envers les personnes en surpoids ou obèses, en particulier dans le contexte professionnel, et leurs conséquences.Article
A. Hajjat ; C. Rodrigues ; N. Keyhani |Étudie le racisme individuel et quotidien à travers les faits rapportés par une ou des victimes à la police ou la gendarmerie, ayant fait l'objet d'une plainte et étant qualifiés de racistes au moment de l'enregistrement de cette plainte. Cette [...]Article
Ce dossier dédié à la communication Non-Violente prend son origine dans la construction et la mise en oeuvre d'une journée d'étude "La Communication Non-Violente : un processus de transformation des relations interpersonnelles et des liens socia[...]Article
Ce dossier s'inscrit dans la continuité d'une journée d'étude sur lutte contre les stéréotypes et les préjugés liés au genre, à la couleur de peau, au handicap, au statut socio-économique, etc. Les auteurs analysent la situation dans le secteur [...]Guide
Destiné aux employeurs et gestionnaires des ressources humaines, ce guide défini 6 étapes dans le processus de recrutement et présente pour chacun un point législatif et des études de cas pour éviter toute discrimination qu'elle soit fondée sur [...]Article
N. Graradji ; F. Carrier ; M-H. Goix |Plus d'un million de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) sont âgées de 60 ans et plus en France. Elles sont souvent contraintes de cacher ce qu'elles sont quand elles sont accueillies en établissement pour personnes âgé[...]Article
E. Bensard ; C. Simon ; E. Martin-Neute ; S. Andrews ; E. Rousseau |Revue Dada (n°236, Avril 2019)A l'occasion de l'exposition "Le modèle noir, de Géricault à Matisse" au musée d'Orsay, ce numéro de la revue Dada est consacré à l'histoire de la représentation des Noirs dans l'art occidental, où l'on retrouve des artistes reproduisant les pré[...]Article
Cet article s'intéresse aux préjugés liés au fait d'être jugé trop jeune ou trop âgé, conceptualisés sous le nom d'âgisme. Après être revenu sur les définitions courantes des pratiques âgistes, cet article propose une distinction entre trois sig[...]Article
Les évolutions sociétales entraînent des changements dans le statut et le rôle des hommes et des femmes en transformant nos représentations du masculin. Les auteurs de ce dossier abordent la virilité, l'identité masculine, la place des sexes dan[...]Article
L'auteure aborde la question du racisme envers les professionnels de l'aide à domicile - et s'interroge sur les limites entre la loi et la mission d'accompagnement ; le rôle des dirigeants ; du sujet du racisme peu abordé en formation.Article
Ce dossier s'intéresse à l'évolution du féminisme et du sexisme après le mouvement MeToo et questionne : - les causes lointaines de l'émergence de ce mouvement, - le fait qu'il puisse être une avancée contre les agressions sexuelles, - la pos[...]Livre
Ce récit est l'expression de rencontres, au sein du Collectif d'habitants de Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire), du Réseau éducation sans frontières (RESF) et de toutes ces associations militantes et engagées dans l'accueil inconditionnel.