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La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Ce dossier donne la parole à différents acteurs de l'entreprise, de l'insertion, médecin et personnes en situation de handicap sur l'i[...]![]()
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N. Mosconi ; A. Revillard ; F. Vouillot ; M. Collet ; B. Lhommeau ; M. Boudinet ; D. Masson |Comment les politiques visant l’emploi des personnes handicapées prennent-elles en compte le genre ? Qu'en est-il de la situation des femmes handicapées dans le domaine de l'emploi ? Comment l’Association « Femmes pour le dire, Femmes pour agir [...]![]()
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Issu d'un partenariat entre la PJJ et l'association Le Secours Fraternel, Un food truck lancé en avril dernier se fonde sur deux objectifs : - le premier est d'apporter une nourriture équilibrée aux personnes habitant en hôtel social qui ne disp[...]![]()
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La majorité des usagers de l'association Konexio sont orientés vers une formation afin de lutter contre l'inclusion numérique. L'association a déjà formé 4500 apprentis depuis sa création![]()
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Dans le secteur social et médico-social, où les horaires, les tâches ou la qualification d'un salarié sont susceptibles de changer, les contrats de travail sont amenés à évoluer. Comment les employeurs doivent-ils agir et quelle procédure respec[...]![]()
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J-C. Catalon ; M. Zemmour ; A. Bozio ; L. Jeanneau |Pour quelles raisons les Français ne peuvent-ils pas travailler plus longtemps ? Faut-il s'inquiéter du déficit des retraites ? La retraite à 65 ans génère-t-elle autant d'économies que ça ? Cela peut-il améliorer la croissance ? Ne faut-il pas [...]![]()
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Alors que la réforme des retraites est annoncée pour 2023, ce dossier fait le point sur les conditions actuelles de départ et de mise à la retraite du salarié.![]()
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Panorama des différents entretiens que l'employeur doit ou peut mener avec le salarié : l'entretien professionnel et l'évaluation des salariés (l'entretien d'évaluation, les entretiens spécifiques aux salariés de la branche de l'aide à domicile,[...]![]()
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Ce dossier est structuré en trois parties. Les deux premières s'emploient à dégager les logiques de connaissance et d'action qui ont été déterminées respectivement par la reprise de la catégorie de "risque" versus la généralisation de celle de "[...]![]()
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Un chantier d'insertion propose en Isère un espace de création autour du bois et du tissu à un public très éloigné de l'emploi. Renforcer des savoir-faire et redonner confiance dans un projet d'économie responsable, présentation de ce projet par[...]![]()
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Propose une analyse critique de la réforme de l'assurance-chômage en s'appuyant sur les éclairages d'économistes et de sociologues du travail, notamment concernant la mise en place d'un système visant à adapter les règles d'indemnisation en fonc[...]![]()
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En Savoie, la Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence a développé une plateforme d'insertion avec pour objectif d'offrir des chantiers plus valorisants à des jeunes accueillis dans le cadre des dispositifs de protection de l'enfance.![]()
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A l'occasion de la rédaction d'une charte visant à renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du soin et de l'intervention sociale, ce dossier précise les règles relatives à l'incitation au recrutement de trava[...]![]()
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Ce dossier propose de faire le point sur ce que le coaching est devenu ou tend à devenir dans l'univers professionnel et sur ce qu'il "fait" plus généralement à la société.![]()
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Éducateur technique spécialisé en formation, l'auteur apporte sa contribution autour de cette question : comment peut-on travailler l'inclusion scolaire et professionnelle des jeunes accompagnés en institut médico-professionnel (IMPRO) quand on [...]