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S. Massieu ; M. Butzbach ; M. Ricard |Les marchés des ouvrages olympiques sont ouverts aux structures d'insertion par l'activité économique avec une véritable émulation et des financements dédiés. De même, des moyens de transport plus accessibles et le développement du handisport so[...]![]()
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En Belgique, le gouvernement se mobilise pour soutenir le programme "Territoire zéro chômeur de longue durée".![]()
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Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés, cette formule peut s'avérer intéressante pour les associations du médico-social, même si ce dispositif est peu connu jusqu'à présent.![]()
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Le gouvernement table sur l'insertion par l'activité économique pour créer des emplois en 2022. Il promeut notamment l'insertion par le travail indépendant. Des expériences sont présentées dans lesquelles les professionnels insistent sur l'indis[...]![]()
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Y. Géry ; E. Hamel ; M. Jeantet ; C. Avenel ; F. Chobeaux |Quels que soient la population concernée et le terrain d'intervention, allez-vers, c'est avant tout respecter les désirs des personnes. Ce dossier fait état des pratiques d'"aller-vers" pour promouvoir la santé des population et en particulier d[...]![]()
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Ce dossier donne la parole à des professionnels et aidants sur les dispositifs en place pour permettre aux salariés aidants d'accompagner leurs proches quand cela est nécessaire.![]()
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Présentation d'une action menée par les 5 missions locales des deux Savoies associées à une association d'insertion professionnelle pour jeunes en situation de décrochage scolaire ou de chômage. Ces jeunes apportent leur aide à la rénovation d'é[...]![]()
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Le point sur le dispositif "1 jeune, 1 solution" et plus particulièrement l'aide à l'embauche ou le maintien à leur poste de travail des personnes en situation de handicap. Présentation également du dispositif d'emploi accompagné.![]()
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Repérés et accompagnés par les missions locales et CIO, les jeunes sortis du système scolaire sans aucune qualification sont orientés vers des parcours de remobilisation pour un accès à la formation ou à l'emploi. Parmi ces dispositifs, celui de[...]![]()
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L'obligation de formation vise à repérer et amener vers un parcours d'accompagnement tout jeune entre 16 et 18 ans ni en études, ni en formation, ni en emploi. Depuis un an, les missions locales et CIO repèrent et contactent les décrocheurs.![]()
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S'appuyant sur une enquête menée dans les foyers de l'enfance, Charlène Charles, ex-éducatrice et sociologue, répond à ces questions : depuis quand et pourquoi les ESMS ont-ils recours à l'intérim ? Quel est le profil des intérimaires ? Est-ce c[...]![]()
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Un groupe de travail de l'AEFA s'emploie à créer des outils opérationnels pour mettre en œuvre l'AFEST avec notamment des fiches pratiques et une analyse comparative des pratiques de formation à l'échelle européenne. Zoom sur une expérimentation[...]![]()
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Aider les salariés aidants à trouver des solutions de répit, à chercher des solutions pour le parent accompagné, voici les nouvelles fonctions des care managers, les assistants de service social en entreprise jouant souvent ce rôle. Des services[...]![]()
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Présentation des actions menées par les conseillères du dispositif d'emploi accompagné Accessyl dans l'Essonne, pour soutenir les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.![]()
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J-F. Giret ; J. Jongbloed |Revue Céreq Bref (n°413, 2021)Ce texte montre qu'un même niveau de diplôme ne certifie pas partout le même niveau de compétences. Comment s'expliquent ces écarts et dans quelle mesure ces compétences protègent-elles des situations de NEET indépendamment du diplôme ?