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Intervention dont la structuration s'est effectuée dans les années 1970, la prévention spécialisée regroupe les éducateurs de rue qui travaillent dans les quartiers d'habitat social. Comment imaginer cette intervention dans un espace social, la [...]Article
"Démarche inédite en matière de lutte contre la précarité, les partenaires sociaux et le collectif interassociatif Alerte se sont réunis régulièrement pendant un an pour réfléchir aux moyens de recruter "autrement" et de faire toute leur place, [...]Article
Après une entrée en matière par la définition de la GPEC, les auteurs proposent un rapide survol de l'aspect méthodologique avant d'aborder le cadre juridique et les premiers accords. Un point plus particulier est examiné sur le lien entre GPEC [...]Article
Le collectif Alerte qui réunit associations, syndicats et patronat au sein d'un groupe de travail depuis octobre 2006, fait part des résultats d'un an de travail sur l'accès à l'emploi des personnes précaires : des pistes à concrétiser.Article
Ce dossier rassemble une série d'articles et de ressources écrites sur la sécurisation des parcours professionnels. L'objectif de ce dossier est d'une part de clarifier le concept qui ne recouvre pas toujours les mêmes notions. D'autre part, le [...]Article
Ce guide (2ème édition) a été élaboré à partir des témoignages de 176 grandes entreprises. Il analyse les actions et les bonnes pratiques engagées par les grandes entreprises françaises en matière de promotion de l'égalité et de prévention des d[...]Article
Comment permettre aux personnes d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? L'accompagnement lors de ces changements fait l'objet de négociations entre partenaires sociaux : définition du [...]Article
Après deux ans de négociation, les représentants de la fédération des entreprises de services à la personne (FESP) -côté employeurs et ceux de la CFDT, CFE-CGC, CFDT et FO -coté salariés, sont parvenus à un accord sur le champ d'application d'un[...]Article
M-A. Sadot ; S. Blondeau ; O. Huard ; C. Larvet ; D. Randon ; M-G. Mounier ; A. Grenet |Ce numéro est consacré à la réforme du DEASS avec des analyses des nouveautés intégrées aux contenus de formation modifiés à cette occasion. Quelles méthodologies enseigner ? Quel rôle jouent les sites qualifiants ? Comment s'approprier la réfor[...]Article
Des solidarités sont aujourd'hui transnationales : défense des droits de femmes, des travailleurs, des migrants, solidarité environnementale... Innovations, nouveautés des pratiques des acteurs, nouvelle manière dont ces pratiques redéfinissent [...]Article
L'état commence tout juste reconnaître les discriminations en matière d'emploi, d'accès au logement. Cette prise de conscience s'est accompagnée d'une volonté d'y faire face par la création de la Halde en 2004. Mais que peut réellement faire l'[...]Article
Présentation du régime des congés payés de la convention collective de 1966.Article
Le deuxième rapport de la Halde a été remis au président de la République, en avril 2007. Ce document comporte La deuxième partie du rapport qui porte sur la promotion de l'égalité.Article
"Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d'entreprise. Ce rapport sert de point d'appui aux négociations colle[...]Article
L'auteur constate dans cet article que la loi sur l'égalité salariale du 23 mars 2006 reste peu appliquée dans les entreprises aujourd'hui. Cette loi prévoit notamment des négociations concernant l'égalité salariale homme/femme dans chaque entre[...]