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LA CLASSE OUVRIERE EST EN PLEINE CRISE. DANS UNE PERIODE OU L' INDIVIDUALISME CROIT, LES REPERES CLASSIQUES DES OUVRIERS DIMINUENT. ( SYNDICALISME, IDENTITE ET CULTURE OUVRIERE ). POUR LE DEMONTRER, L' EVOLUTION DES PRATIQUES OUVRIERES EST EXAMI[...]![]()
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Face aux différents contrats de travail (CDD, prestations de travail, louage d'ouvrages), quel lien juridique unit le formateur a l'organisme de formation ? La convention collective des organismes de formation est loin de faire l'unanimité. Des [...]![]()
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Cette étude analyse l'attitude du mouvement ouvrier face à la santé depuis le développement industriel et son rôle dans la politique publique dans ce domaine.![]()
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F. Leprince ; F. Fenet ; CNAF |Les comités d'entreprise et les crèches parentales se heurtent à une absence generalisée d'information sur leur réalité, leurs potentialités et leurs apports. Quelle est leur action en matière d'accueil des jeunes enfants ?![]()
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A partir d'une recherche sur les carrières féminines et masculines, l'auteur montre que les stratégies d'emploi des membres du couple sont interactives.![]()
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"La performance des organisations doit être analysee sous un double aspect : celui de la performance externe attendue par la collectivité et celui de la performance interne conforme aux aspirations du personnel. Une entreprise n'est compétitive [...]![]()
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Description du contexte économique et social dans lequel s'est développe la première internationale dans la région de Rouen et réflexion sur les caractéristiques du mouvement : l'influence marquante du mutualisme Proudhonien, les aléas du textil[...]![]()
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Usuel
Vingt ans de formation et d'histoire pour cette " nouvelle profession " n' ont pas réussi a faire des animateurs des agents au statut identifiable, ni à faire de l'animation, à proprement parler, un métier. L' auteur s' attache à expliquer le pl[...]![]()
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L'ambiguïté du mandat du travailleur social fait qu'il n'existe aucune bonne réponse possible. Les décisions sont prises au vu d'une évaluation implicite de la situation.![]()
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Les conventions collectives du sanitaire et du social ont une histoire marquée par la discontinuité. Ce champ compte environ 25 conventions. Une harmonisation a été tentée à deux reprises, une première fois dans les années 70, et une seconde foi[...]![]()
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Plus que les mutations technologiques, ce sont les transformations des modes d'organisation et de gestion des entreprises qui affectent aujourd'hui le mouvement syndical. Pour comprendre les chocs qu'ils ont subis, il convient d'analyser les str[...]![]()
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Résultat d'une enquête de la revue de l'économie sociale et de travail social actualités (TSA) auprès d'un échantillon ( 220 ) de travailleurs sociaux. Les questions portaient sur : 1) la scientificité du travail social ;2) la soumission à la po[...]