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Prisme > EQUIPEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX > ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIALSynonyme(s)équipement de l'enfance inadaptée ;ESMS ;ESSMS ;Etablissement et Service Social et Médico-Social ;établissement médico-social ;Etablissement Social et Médico-Social ;institution sociale et médicosociale ;ISMS service social et médico-social |
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I. Daure ; N. Broustet ; S. Clody ; M-E. Dumant |Proposer un projet d'accompagnement personnalisé à une personne adulte en situation de handicap nécessite une démarche de coconstruction et une articulation entre usagers, aidants et professionnels. Comment évaluer les demandes des personnes ? C[...]![]()
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Les établissements sociaux et médico-sociaux se trouvent dans une situation paradoxale entre des activités de soins qui nuisent à l'environnement (consommation d'eau, d'électricité, utilisation de produits nocifs, aliments non consommés, etc.) e[...]![]()
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Selon des statistiques, quatre femmes handicapées sur cinq subissent des violences, qu'elles soient verbales, psychologiques, sexuelles, physiques ou matérielles. Afin d'accompagner les victimes à s'exprimer, des initiatives sont proposées.![]()
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Témoignage d'une directrice d'EHPAD sur son métier, son attachement à gérer un lieu de vie et non de soins, accompagnant plus de 140 résidents. Zoom sur un dispositif d'accompagnement des résidents la nuit avec proposition d'activités nocturnes.[...]![]()
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Toute structure employant du personnel doit posséder et tenir à jour différents registres qui peuvent être consultables par l'Inspection du travail, les autorités compétentes et parfois les salariés. Tour d'horizon des documents s'imposant aux e[...]![]()
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Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.![]()
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Souvent en "recherche de sens" à donner à leur carrière, un certain nombre de cadres issus du secteur privé rallient des structures médico-sociales, souvent des EHPAD. Quels impacts au niveau des directions d'équipe et de la culture professionnelle ?![]()
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Cet article évoque la fonction d'aide-soignante coordinatrice en Ehpad.![]()
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Dans un contexte de crise des Ehpad, ce numéro revient sur les différents rapports qui se sont succédés sur cette question et il s'interroge sur la pertinence d'un modèle qui est à réinventer. Il présente également les pistes expérimentées par l[...]![]()
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Depuis 2016 l'emploi des personnes handicapées a été sujet de plusieurs réformes et expérimentations (emploi accompagné, sous traitance handicap, Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) avec un coût de frein durant la crise sanitaire. C[...]![]()
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La réforme de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) veut favoriser la promotion par le travail en milieu ordinaire, remettant en question le modèle des Établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Partant de ce con[...]![]()
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G. Brami |Revue Empan (n°125, Mars 2022)Qualifie la spécificité de l'excès de normes en Ehpad, en dresse une typologie et fait quelques propositions de simplification des normes et contraintes existantes.![]()
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J-L. Sudres ; R. Michit ; G. Fabre ; E. Estevan ; G. Brandibas ; B. Blanchard ; J-H. Izabelle |Dans un contexte où tous les voyants sont au rouge en matière de risques professionnels dans les ESSMS, ce dossier propose un état des lieux de la situation en posant certaines questions comme : le directeur peut-il faire rimer bien-être au trav[...]![]()
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Présentation des résultats d'une recherche sociologique visant à saisir les pratiques inclusives mobilisées au sein d'un groupe d'entraide mutuelle (GEM). Objectif : documenter l'activité des professionnels de ce lieu, comment ceux-ci appréhende[...]![]()
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Souvent à l'écart du reste de l'organisation, les travailleurs de nuit sont exposés à des risques sanitaires avérés au sein des établissements médico-sociaux. Quelles solutions de prévention les services de ressources humaines peuvent-il apporter ?