Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (69)
![Tris disponibles](./styles/idsceris/images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![]()
Livre
Guide destiné aux personnes qui exercent une fonction d'encadrement en entreprise. Sont passées en revue toutes les situation professionnelles auxquelles ils peuvent être confrontés : obéissance, égalité professionnelle, communication, négociati[...]![]()
Livre
Ce livret donne des conseils pour bien mener une réunion.![]()
Article
Cet article repose sur l'importance des liens professionnels développés entre les réseaux d'aides spécialisés aux élèves en difficulté et les équipes éducatives dans l'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers.![]()
Livre
Comment favoriser la communication entre les hommes, entre les groupes, à l'intérieur des organisations ? Cet ouvrage aborde la communication sous l'angle de la psychologie sociale et a pour objectif de présenter les principales théories psychol[...]![]()
Livre
Cet ouvrage propose, après un court rappel de l' histoire des théories, des pistes d' analyse pour comprendre plus particulièrement le fonctionnement des groupes restreints. Il étudie le groupe en tant qu' élément de la construction sociale, dan[...]![]()
Livre
Cet ouvrage rend compte du travail effectué lors des réunions cliniques qu'il conduit dans les institutions de soins et d'éducation : les professionnels rassemblés (éducateurs, infirmiers, assistantes sociales, psychomotriciens, orthophonistes, [...]![]()
Article
"Réunions d'équipe, dialogues formels ou informels, réseaux de communication, évaluation par les pairs : la recherche scientifique n'est plus aujourd'hui une tâche de génies solitaires . Mais l'innovation surgit de préférence là où se relâche la[...]![]()
Article
"Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations."![]()
Article
L'une des premières aptitudes demandées à un animateur tient dans sa compétence à savoir faire travailler les personnes entre elles. Les questions de définition d'objectifs, de mise en place et de réalisation de projets dépendent de son efficaci[...]![]()
Livre
Cet ouvrage sur la conduite de réunion débute sur une première partie intitulée "connaissance du problème" qui développe plusieurs thématiques : les problèmes psychologiques posés par la conduite des réunions et par la participation, parler à un[...]![]()
Livre
Manuel d'initiation à la psychologie sociale de la communication qui présente les différentes théories psychologiques s'appliquant à la communication humaine et les techniques qui en découlent. A partir de l'idée que la communication est une int[...]![]()
Livre
Etre travailleur social, c'est être à l'interface d'administrations locales ou nationales, d'une équipe aux valeurs et aux pratiques parfois fort différentes, et de populations fragilisées et souffrantes. Vivre cette complexité au quotidien génè[...]![]()
Article
E. Cany |L'auteur propose de classer la violence institutionnelle selon trois niveaux :- le premier : le travail est fait à minima, le temps de travail est détourné. Les faillites de l'encadrement, l'absence de système d'auto-régulation en sont le plus s[...]![]()
Article
Cet extrait d'un mémoire DSTS a pour objectif d'étudier à partir de l'analyse des pratiques les savoirs et les compétences professionnelles. L'auteur a réalisé un travail théorique pluriel pour la compréhension d'un processus de professionnalisa[...]![]()
Article
T. Casteran ; C. Wacjman ; G. Dreano ; B. Durey ; M-T. Puigt ; J. Rouzel |Ce dossier sur la place du psychologue en institution s'articule autour :- des rôles et attitudes du psychologue en institution ;- du psychologue promoteur du cadre institutionnel ;- de l'emploi des psychologues dans les institutions sociales et[...]