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Qu'est-ce que les sciences humaines et sociales peuvent nous apprendre sur des formules toutes faites utilisées fréquemment dans les discussions entre amis, au travail, dans les familles. S'agit-il d'une représentation biaisée ? A travers douze [...]
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Comment gérer les tensions au sein des équipes, tensions qui peuvent dégrader l'ambiance de travail au point parfois de provoquer des départs : en renouant le dialogue et en remettant du cadre. Précisions dans cet article.
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Comment un projet de solidarité peut-il être un levier d’une démarche éducative et citoyenne ? Comment favoriser l'engagement des enfants ou des jeunes à l'échelle d'un territoire ? Quelles sont les étapes à envisager en amont ? A partir de l’e[...]
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Zoom sur une recherche collective menée par le Cnaemo de Bretagne pour déterminer les prérequis du travail social en milieu ouvert. Quelles sont les conditions de travail dans ce secteur ? En quoi est-il fragilisé aujourd'hui ?Article
Ce dossier met en lumière un secteur de l’animation fragilisé notamment au sein de structures d’Education populaire, du fait d'un manque de financements et des problématiques d'attractivité. Il met en évidence la nécessaire professionnalisation [...]Article
Pour répondre à la crise de pouvoir d'achat et à la difficulté de recrutement, certaines structures du secteur social et médico-social versent des primes de partage de la valeur à leurs salariés. Présentation du dispositif par des professionnels[...]
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Face à des logiques managériales qui fragmentent les liens et réduisent le pouvoir d'agir des professionnels, ce dossier explore différents registres du faire équipe, à partir de l’analyse des pratiques dans les milieux éducatifs, sociaux et cul[...]
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La question du genre se vit au quotidien dans l'accompagnement des publics, la santé, l'éducation, l'intervention sociale. Ce dossier met en perspectives savoirs scientifiques et expériences de terrain pour mieux comprendre les rapports de pouvo[...]
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Entretien avec Audrey Odjin directrice de micro-crèches sur le lien entre bienveillance et parentalité. Comment aider les parents à reprendre confiance en leurs compétences ? Comment travailler en équipe pour mieux soutenir les parents, en tenan[...]
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Cet article analyse les freins et leviers à l'innovation dans les établissements sociaux et médico-sociaux et explore comment l'approche systémique du management peut favoriser des processus de changement innovants.
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Pour ménager les salariés proches de la retraite et éviter les sorties précoces de l'emploi, des structures médico-sociales proposent des conditions de maintien dans l'emploi en proposant des temps partiels.
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Parmi les aspects abordés dans ce dossier : les causes de la perte du sens au travail et ses conséquences sur la santé, des pistes pour revitaliser le travail, l'exploration des liens entre satisfaction professionnelle et empathie, le rôle de la[...]
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Quelle est la finalité de ce travail qui consiste à "allers vers" des personnes qui sont éloignées du soin ou non demandeuses ? Quels sont les fondements du travail des équipes mobiles psychiatrie-précarité ? Quelle est la place du psychologue d[...]
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Cet article met en lumière une collaboration entre chercheurs en soins infirmiers et chercheurs en sciences sociales autour d’un projet (recherche PLAID-Care), visant à identifier des leviers autour de la réduction des mesures de coercition, en [...]
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J-B. Paturet |Revue Empan (n°138, Juin 2025)Cet article invite à interroger le management sur son sens (penser) et sans doute aussi sur les souffrances qu’il engendre (panser) auprès des directeurs écrasés par des exigences de plus en plus lourdes en matière administrative et gestionnaire[...]
