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Article
Soignant en unité pour malade difficile (UMD), l'auteur de cet article revient, au travers de deux cas cliniques qu'il a vécu, sur les difficultés de bien choisir les réactions et comportements adaptés pour prendre soin de patients difficiles. I[...]![]()
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Partant du constat que les formations sur la sécurité au travail sont généralement trop théorisées et que les salariés ont besoin de mises en situation, la Fondation Lucy Lebon, qui gère 19 établissements médico-sociaux, a expérimenté un escape [...]![]()
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Après deux ans de télétravail imposé, ce dossier esquisse les contours d'un nouveau modèle de travail entrain de voir le jour et une profonde évolution de la culture managériale qui en découle. Il met différents aspects en perspective : le fait [...]![]()
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Cet article présente le travail des intervenantes à domicile autour des compétences relationnelles et techniques. Il propose des définitions de la compétence relationnelle, l'organisation de l'intervention et le travail d'équipe.![]()
Article
Face à des conditions de travail précaires et de faibles rémunérations, les AESH se mobilisent. Ils refusent que l'inclusion scolaire repose uniquement sur eux. Comment le dispositif des pôles inclusifs d'accompagnement localisés (Pial) peut-il [...]![]()
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Face à une désaffection des métiers du social, il est nécessaire de réfléchir aux conditions d'exercice des professionnels, notamment en repensant les formations au management.![]()
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Cet article montre comment a évolué l'offre de formation des managers, devenue pléthorique, et comment elle s'adapte aux évolutions du secteur.![]()
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Dans un secteur qui peine à recruter, qu'en est-il des fonctions de direction ? Le marché de l'emploi est tendu, être un bon gestionnaire ne suffit pas, il faut développer une vision globale et faire du lien avec différents dispositifs sur le te[...]![]()
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J. Mbiatong |Revue Savoirs (n° 59, 2022/2)Cette note de synthèse se penche sur la question de l'interculturalité, concept ayant fait son apparition à l'issue de la Seconde Guerre mondiale. Il apparaît rapidement qu'il est complexe d'extraire des origines théoriques à cette notion, au mo[...]![]()
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A partir de l'étude de deux équipes mobiles, cet article s'interroge sur les effets de la mobilité des intervenants médico-sociaux sur l'inscription de l'accompagnement dans le temps et sur un territoire...![]()
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C. Le Clainche ; J-L. Outin ; H. Monnet ; J-P. Hardy |Ce dossier cherche à cerner les enjeux politiques de l'intervention sociale dans un contexte marqué par des manques sectoriels de main-d'oeuvre et un nombre élevé de bénéficiaires du RSA. Une première partie, examine comment le rapprochement du [...]![]()
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Face à la souffrance de certains travailleurs sociaux, il faut redonner toute sa place à la question éthique. Les concepts d'"adaptation" et de "résistance" sont abordés.![]()
Article
Témoignage d'une directrice d'EHPAD sur son métier, son attachement à gérer un lieu de vie et non de soins, accompagnant plus de 140 résidents. Zoom sur un dispositif d'accompagnement des résidents la nuit avec proposition d'activités nocturnes.[...]![]()
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Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. [extr.intro]![]()
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Toute structure employant du personnel doit posséder et tenir à jour différents registres qui peuvent être consultables par l'Inspection du travail, les autorités compétentes et parfois les salariés. Tour d'horizon des documents s'imposant aux e[...]