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Cet article propose un management bienveillant pour garder ses équipes - et rendre plus attractif le marché du travail des jeunes dans le secteur social et médico-social.![]()
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B. Bègue ; Y. Grimaldi ; P. Gaberan ; M. Ricard |Au sommaire : - Yvan Grimaldi, ancien éducateur de rue : "la ringardisation vient d'abord de l'intérieur" - A quoi bon défendre encore le métier d'éduc spé ? Points de vue de Philippe Gabéran et David Guergo - Maxime Ricard : "on n'associe pas f[...]![]()
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Souvent en "recherche de sens" à donner à leur carrière, un certain nombre de cadres issus du secteur privé rallient des structures médico-sociales, souvent des EHPAD. Quels impacts au niveau des directions d'équipe et de la culture professionnelle ?![]()
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Présentation d'un dispositif dédié à la prise en charge psychiatrique de personnes migrantes vivant en Ile-de-France. Objectif : faciliter l'accès aux soins psychiatriques et plus globalement aux droits communs des personnes grâce à l'accompagne[...]![]()
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Cet article évoque la fonction d'aide-soignante coordinatrice en Ehpad.![]()
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Cet article explore les problèmes possibles d'autorité et comment aller vers une résolution lorsqu'on est jeune directeur.rice.![]()
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Si d'importantes tensions de recrutement existent dans les secteurs des transports, de l'hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique, les employeurs peinent à recruter des candidats qualifiés. Embaucher des personnes en s[...]![]()
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J-L. Sudres ; R. Michit ; G. Fabre ; E. Estevan ; G. Brandibas ; B. Blanchard ; J-H. Izabelle |Dans un contexte où tous les voyants sont au rouge en matière de risques professionnels dans les ESSMS, ce dossier propose un état des lieux de la situation en posant certaines questions comme : le directeur peut-il faire rimer bien-être au trav[...]![]()
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Montre comment les jeux type "jeux de rôles", "serious games", "escape games"...sont utilisés pour mobiliser et sensibiliser les professionnels en s'inscrivant dans une dynamique de co-construction avec les équipes.![]()
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Certaines associations décident de se transformer en fondation reconnue d'utilité publique, ce qui implique une nouvelle gouvernance.![]()
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Souvent à l'écart du reste de l'organisation, les travailleurs de nuit sont exposés à des risques sanitaires avérés au sein des établissements médico-sociaux. Quelles solutions de prévention les services de ressources humaines peuvent-il apporter ?![]()
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Ce gérontopsychiatre, auteur de "L'anti-manuel de management dans les Ehpad, et autres établissements médico-sociaux" (éd.Érès, 2022), réagit suite à la parution du livre "Les fossoyeurs" qui dénonce des maltraitances subies par les résidents da[...]![]()
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Les conditions de travail en maison d'accueil spécialisée (MAS) peuvent engendrer de la souffrance psychique. Dans ce contexte, l'auteur, directeur d'établissement, souligne l'importance d'impulser une dynamique managériale qui tienne compte des[...]![]()
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Cet article revient sur les avantages et limites du management par pôles géographiques ou d'activités, leur complémentarité avec les logiques de plateformes de services et de réseaux, la nécessité d'introduire des formes d'horizontalité dans l'o[...]![]()
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Après avoir défini légalement les institutions du secteur social et médico-social, ce numéro détaille l'encadrement et les différentes modalités de fonctionnement des établissements et services du secteur ainsi que les relations entre les établi[...]