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Article
À l'heure de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, les managers du secteur social et médico-social peuvent se sentir seuls face à leurs difficultés. Présentation de pistes d'amélioration à explorer.![]()
Article
Présentation des étapes d'une campagne de recrutement et d'embauche dans le secteur social et médico-social : la rédaction et la publication des offres d'emploi, les spécificités du recrutement (différencier test professionnel et entretien d'emb[...]![]()
Article
La violence a-t-elle augmenté dans le travail social ? Pourquoi relève-t-elle encore du tabou ? Comment évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux ? L'investissement des travailleurs sociaux dans des collectifs peut-il faire évoluer la situa[...]![]()
Article
D. Dubasque ; J. Riffault ; M. Foudriat ; J. Bourgeois ; F. Batifoulier ; M. Jaeger |Revue Vie sociale (n°37, 2021)Ce numéro revient sur l'impact de la gestion de la pandémie sur le travail social et médico-social. Comment s'est mobilisé le secteur ? Comment a-t-il été entendu par rapport à la prégnance du discours sanitaire ? Comment ont été ré-inventées l[...]![]()
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Willy Pelletier, sociologue, aborde l'extrême épuisement, l'extrême douleur des professionnels de l'action sanitaire et sociale.![]()
Article
Cet article aborde le travail de négociation dans la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (Cpom).![]()
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Comment trouver le bon équilibre entre individualisation des choix de formation (CPF) et financement collectif ? Comment créer un processus d’amélioration permanente de la qualité des prestations pédagogiques en allant au delà du simple constat [...]![]()
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Notion complexe à quantifier et assez hétérogène, cette fonction située entre les dirigeants et l'encadrement de proximité tend à être remise en cause.![]()
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Ce dossier donne la parole à des professionnels et aidants sur les dispositifs en place pour permettre aux salariés aidants d'accompagner leurs proches quand cela est nécessaire.![]()
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Les difficultés de recrutement se sont accentuées dans le secteur social et médico-social avec la crise sanitaire. A partir d'une enquête menée auprès d'équipes de direction, ce dossier précise les points de friction : surcharge de travail, non [...]![]()
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Ce dossier est issu d'une journée d'étude qui s'est tenue à l'IRTS de Franche-comté en juin 2021 autour de la médiation dans les relations au travail. Il est constitué en trois parties. Une première partie aborde la thématique du travail et la m[...]![]()
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L. Maquet ; V. Barré ; C. Le Bars ; L. Dumont ; M. Fortineau |Sur la souffrance au travail dans les métiers de la relation d'aide, ce dossier s'intéresse aux violences émanant des usagers ou des collègues des institutions. Puis il décrit l'ampleur du phénomène, alerte sur la nécessité d'une prévention prim[...]![]()
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Un faible pourcentage de personnes autistes trouvent un emploi malgré des compétences reconnues par les professionnels. Néanmoins, des initiatives locales montrent qu'avec un management adapté et la prise en compte des spécificités liées au hand[...]![]()
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Ce dossier veut apporter sa contribution à la réflexion sur les impacts de la période de confinement sur les publics et les pratiques dans le secteur social et médico-social, en donnant la parole à des professionnels issus de contextes d'interve[...]![]()
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Cet article s'intéresse au développement du coaching dans l'accompagnement des cadres des établissements sociaux et médico-sociaux.