Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (3620)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
A. Meignant ; F. Berton ; D. Baroin ; F. Beaujolin |Des fonctions associant responsabilité de la gestion, de l'emploi et de la formation se développent. Quelles articulations ? Contributions de trois types d'acteurs : des entreprises, des consultants spécialisés, des représentants d'organismes pu[...]Article
Férus de Rennes, les directeurs d'hôpitaux sont gestionnaires jusqu'au bout des ongles. Ils ont des idées et ils bougent. Pourtant on les accuse de tout : ils gèrent ce qu'on leur dit de gérer, ils n'ont pas de compétences de soins et dirigent d[...]Article
D' APRES FREUDENBERGER QUI A CREE CE MOT, LE BURN OUT EST : " L' AUTO-EPUISEMENT CAUSE PAR UN ENORME EFFORT POUR ATTEINDRE UN BUT UTOPIQUE " CE PHENOMENE FREQUENT DANS LE SECTEUR SOCIAL L' EST D' AUTANT PLUS DANS LES MAISONS D' ACCUEIL SPECIALIS[...]Article
Le concept de la "douleur de l'enfant mort" peut se rattacher à des situations comme l'avortement, le deuil de la maternité ou paternité chez les sidéens ou séropositifs. Il peut aussi concerner les enfants qui servent à leurs parents à faire le[...]Article
Classification des trajectoires de chômeurs sur une durée de 22 mois. Ces parcours sont analysés séparément pour les hommes et pour les femmes. La rigidification des positions après la première année de chômage est un des résultats de cette étud[...]Article
EXISTE-T-IL UNE IDENTITE SPECIFIQUEMENT FEMININE ? LA FEMINITE CESSERA-T-ELLE D' ETRE UN MYSTERE SI LA MASCULINITE EN PREND SA PART ? LE MONDE DU TRAVAIL, L' ACCESSION DES FEMMES A DES POSTES DE RESPONSABILITE, LEUR FACON DE " MANAGER " TEMOIGNE[...]Article
M. Feutrie ; P. Allorant ; J-C. Castagnos ; P. Mouy |LA FORMATION PROFESSIONNELLE, BIEN UTILISEE PAR LES ENTREPRISES, EST UN FACTEUR DE MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE DEVELOPPEMENT DES INNOVATIONS.Article
A. Bercovitz ; E. Marx ; C. Cliquet ; G. Gondcaille |L'application de la démarche-qualité au monde de la formation demande une prise en compte de la spécificité de l'acte de formation et de l'apprentissage. Les indicateurs de la qualité doivent donc intégrer cette complexité. Un référentiel de cri[...]Article
M-Y. Poujade ; P. Kling ; J-C. Marquis ; M. Baietto ; J. Nodin ; G. Milan ; D. Goueze ; P. Bonneau |Le statut et la gestion de la fonction publique territoriale sont depuis décembre 1989 en voie de redéfinition. Aspects évoqués : la réglementation, les spécificités de la fonction publique locale, les difficultés de modernisation, la distinctio[...]Article
Bref regard sur les liens satisfaction-efficience-performance... "une nouvelle perspective de recherche, tout aussi féconde, pourrait graviter autour de la notion d'utilité sociale".Article
Le monde de la formation professionnelle est de plus en plus confronte aux questions d'ingénierie : conception de systèmes ou dispositifs, articulation de modules, gestion d'itinéraires ou développement de matériels et logiciels pédagogiques. Le[...]Article
R. Chapeaux ; G. Missoum ; J-L. Minard ; R. Thomas ; A. Florin ; J-C. Terrassier |La réussite est reconnue par les autres, le milieu, mais le sujet peut ne pas la vivre comme telle. En effets, à l'aspect objectif de la réussite s'ajoute l'aspect subjectif qui recouvre les notions d'accomplissement de soi et de projet personnel.Article
Bien que l'âge ne soit pas un obstacle à l'acquisition de nouvelles connaissances et que la valeur professionnelle soit reconnue, les employeurs hésitent à investir dans la formation et le recyclage des travailleurs âgés. Présentation des perspe[...]Article
J-L. Léonard |Revue ANPASE (n°4, 1990)Analyse du rapport "institution-être humain". L'institution vue comme facteur déterminant de l'épanouissement ou de l'enfermement de l'homme. Le but du manager stratégique consistera à nuancer les normes sociales et favorisera la conciliation en[...]Article
L'assistance par le travail a traversé plusieurs étapes au cours du 19e siècle - raisons morales puis médicales enfin économiques ont présidé à la mise en place de colonies agricoles ou d'ateliers d'assistance ou encore de sociétés de patronage.[...]