Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (3620)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![]()
Article
![]()
Article
J. Michel ; P. Pelou ; M. Tatu ; D. Varloot ; S. Gaucherand ; A. Verdiel ; H. Dupuy ; C. Volant ; J-F. Barbier-Bouvet |![]()
Article
ACCORDER A TOUT CITOYEN UN REVENU GARANTI INDEPENDAMMENT DU TRAVAIL PEUT ENTRAINER LA MARGINALITE ET L' EXCLUSION SOCIALE. A L' INVERSE, POUR L' AUTEUR, LE REVENU SOCIAL DEVRAIT ETRE LA CONTREPARTIE D' UNE PRODUCTIVITE SOCIALE ET NON UNE ALLOCAT[...]![]()
Article
![]()
Article
Approche originale des conditions sociales de l'innovation technologique et analyse des interactions entre les processus cognitifs et les rapports sociaux dans le domaine de la recherche.![]()
Article
LES LOIS AUROUX ORGANISENT L' EXPRESSION DES SALARIES DEPUIS 1983. UN PREMIER BILAN PEUT ETRE FAIT : INSTITUTIONNALISE-T-ON DE NOUVELLES REGULATIONS SOCIALES ? LES SALARIES PEUVENT-ILS INTERVENIR REELLEMENT DANS LES PROCESSUS DE DECISION ?![]()
Article
![]()
Article
![]()
Article
LES ENTREPRISES INTERMEDIAIRES SONT ELLES DES ENTREPRISES ALTERNATIVES DU TRAVAIL SOCIAL ? COMMENT SE SITUENT ELLES DANS LEUR ENVIRONNEMENT ? QUE MODIFIENT-ELLES DANS LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ?![]()
Article
M. Grima ; D. Linhuart ; R. David ; M. Legrand ; M. Tachon ; G. Abou-Sada |Un français sur dix est actuellement sans emploi. Jeunes sans qualification ou pré-retraités, ils font de petits boulots ou participent à la vie associative. Privés du statut social que confère le travail, sur quelles valeurs fondent-ils leur vi[...]![]()
Article
J. Bunel ; E. Cohen ; Y. Dezalay ; G. Durand ; C. Mahieu ; R. Sainsaulieu ; D. Segrestin ; M. Tripier ; J-F. Amadieu ; P-E. Texier ; A. Borzeix |LES AUTEURS PROPOSENT DE DEGAGER QUELQUES PREMISSES DE LA THEORIE SOCIOLOGIQUE DE L' ENTREPRISE CONSIDEREE JUSQU' A PRESENT COMME UN CADRE ET NON COMME UN LIEU SOCIAL CENTRAL OU SE CHERCHE UNE NOUVELLE REGULATION DES RAPPORTS SOCIAUX.![]()
Article
Dans les nombreuses entreprises on assiste à la juxtaposition de deux systèmes d'organisation du travail : taylorisme et cercles de qualité. Quelles influences exercent la science et la technique sur l'organisation du travail ? Comment sont intè[...]![]()
Article
![]()
Article