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L'intégration des assistants familiaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire suscite un certain nombre de questions voire de difficultés dans l'exercice quotidien de leur métier. Cet article présentent les principaux résultats d'une recherche [...]![]()
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La désinsertion professionnelle est fortement présente dans le secteur social et médico-social. Comment la prévenir ? La fidélisation des salariés est importante et ne pourra se faire qu'en améliorant les conditions de travail et en proposant de[...]![]()
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D. Prochasson ; M. Nahmias ; B. Ravon |Face à la pénurie grandissante et au turn-over des salariés dans le secteur du social et médico-social, les responsables réfléchissent à des nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travail. Présentation d'expériences pilotes et d'acti[...]![]()
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Une des ambitions affichée par le projet de loi dite "plein emploi" initiée par le gouvernement en juin 2023 consiste à insérer de manière durable sur le marché du travail les personnes en situation de handicap. L'objectif principal étant de fai[...]![]()
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Quelles sont les spécificités du management en protection de l'enfance ? Cette réflexion sur le management des équipes en protection de l'enfance utilise les notions de résonnance et d'isomorphisme et aborde différents aspects : les indicateurs [...]![]()
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Dans un contexte de difficultés liées au recrutement des aides à domicile, il pourrait être "tentant" pour les employeurs de baisser le niveau d'exigence en matière de qualification. D'où vient le problème dans un secteur pourtant engagé dans la[...]![]()
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Les employeurs du secteur social et médico-social, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, doivent bâtir une politique adaptée pour soutenir et fidéliser les seniors. Comment a évolué le regard des employeurs sur les seniors ? Quelles[...]![]()
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À partir d’une enquête ethnographique de deux ans au sein d’une Émas, cet article interroge la politique publique d’inclusion scolaire en « train de se faire » ainsi que la coopération entre l’Éducation nationale et le secteur médico-social pou[...]![]()
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À partir de l’étude de cas d’une start-up dans l’aide à domicile, l'article montre comment celle-ci s'est emparée de la problématique de la revalorisation des métiers du care. Il étudie la stratégie déployée par la start-up autour de son projet [...]![]()
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Cet article analyse la façon dont sont élaborés les plans d'aide de l'Apa par les agents des équipes médico-sociales d'un conseil départemental. Cela permet de comprendre pourquoi, malgré le réel souci de ces agents de construire un service de q[...]![]()
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Dans quel mesure le virage numérique du secteur social et médico-social améliore-t-il le quotidien des professionnels ? Quel impact des nouvelles technologies sur la qualité de l'emploi et du travail des équipes dans l'aide à domicile ? Comment [...]![]()
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Présentation et interview de la nouvelle présidente du Cnaemo, actuellement directrice générale de l'Association de Thiétreville, en Seine Maritime. Après l'avoir observé sur le terrain, l'article donne à voir son mode de management et ses motiv[...]![]()
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Dossier présentant la réglementation applicable dans les ESSMS en matière de santé et de sécurité au travail. Il couvre les actions de prévention, les différents risques (physiques, chimiques, psychosociaux). Il aborde également : l'aménagement [...]![]()
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Introduit par la loi du 22 décembre 2022 et paru dans le Journal Officiel le 27 mai 2023, le concept dit de VAE "inversé" entre en phase d'expérimentation. Il associe contrat de professionnalisation assoupli, modalités de formation en situation [...]![]()
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Formatrice en travail social, l'auteure nous décrit l'accompagnement qu'elle mène auprès des étudiants qui, dans le cadre du DF3, vont apprendre à travailler sur leur place au sein de l'équipe d'un stage. Elle part de ce questionnement : comment[...]