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Résumé :
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Ce rapport de l'ODAS fait suite à une enquête auprès de collectivités territoriales, à l'échelon national, afin d'identifier les évolutions nécessaires du dispositif de formation des travailleurs sociaux. Il apporte des informations précises sur les attentes de ces collectivités en matière de développement social : énumération des enseignements à développer, et classement des attentes par ville et par département. Suivent ensuite des propositions pour une réforme du contenu en cinq axes : développer les capacités d'expertise des travailleurs sociaux ; mieux les former aux actions collectives et participatives ; renforcer leur connaissance de l'environnement politico-institutionnel ; encourager leur implication dans des dynamiques partenariales ; les initier aux stratégies et techniques de la communication. Mais cette réforme ne saurait réussir sans une amélioration des conditions de l'alternance. En effet, la défiance qui a longtemps caractérisé les rapports des organismes de formation à l'égard des employeurs s'est encore accentuée avec la décentralisation, par la crainte d'une instrumentation politique de la formation. Face à une offre de stage déficitaire, ce rapport préconise une plus grande implication des collectivités dans l'accueil des stagiaires, et propose notamment l'élaboration de chartes de coopération. En conclusion, l'accent est mis sur la nécessité de viser une adaptation professionnelle tout au long de l'emploi, par la formation continue. En annexe : récapitulatif des propositions de la commission, composition de la commission inter institutionnelle, questionnaire adressé aux responsables des services sociaux des villes et des départements, liste des collectivités locales ayant répondu à l'enquête par questionnaire, bibliographie.
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