| Titre : | BRISER L'ERRANCE PROFESSIONNELLE |
| Auteurs : | E. Caubet ; M-N. Le Floch |
| Type de document : | Article |
| Revue : | La Revue française de service social (n°207, Décembre 2002) |
| Format : | P.P. 20-29 |
| Mots-clés : |
Prisme ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ; HOPITAL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; TRAVAIL D'EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL |
| Résumé : | Présentation de l'ARPEJ (Analyse, Rationalité, Perfectionnement, Evaluation, jeux d'acteur), stratégie de management, est un temps de rencontre permettant de rompre le risque d'isolement professionnel - isolement entre encadrant et collègues de l'équipe.Outil de travail, l'ARPEJ est un temps et un temps réguliers dédiés à une équipe d'assistant(e)s socio-éducatif(ve)s travaillant en milieu hospitalier. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000475-207-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
