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Livre
Cet ouvrage apporte un éclairage pertinent par rapport aux préoccupations du champ social et traite la question de la légitimité de façon à la fois didactique, pédagogique et éclairante. L' auteur analyse les fondements de la légitimité institut[...]Brochure
S'intéresser aux formations supérieures au travail social soulève aujourd'hui deux questions complémentaires :- Qui, de l'Université ou de l'appareil de formation au travail social, doit être chargé de former les cadres du travail social ?- Quel[...]Article
A tort ou à raison, l' inquiétude se propage : mises en examen, gardes à vue ou autres démêlés avec la justice traduisent l' accroissement des responsabilités, notamment des cadres du secteur social et médico-social. A tel point qu' à titre coll[...]Article
Les cadres du social doivent avoir quatre grandes préoccupations : - la consultation ; - la négociation ; - la responsabilisation ; - la délégation.Article
J. Ion ; B. Ravon ; B. Bouquet ; P. Mondolfo ; M. Bauer |Enquête sur l' univers complexe et en pleine mutation de l' encadrement dans le secteur social. Comment les cadres définissent-ils leur fonction et sur quelles valeurs fondent-il leur légitimité ? Quelles sont leurs responsabilités dans un secte[...]Article
J. Defontaine ; D. Ecrement ; G. Levesque ; J-C. Sury ; D. Guaquère |Compte-rendu des interventions, au XVI colloque des cadres de l' action sociale les 17-18-19 janvier 1996 à Albi. La première partie est consacrée à la modélisation de l' intervention des cadres de l' action sociale dans la mise en oeuvre des po[...]Article
M. Foudriat ; D. Guaquère ; C. Humbert |Les effets de la territorialisation de l' action sur la fonction de directeur d' établissement se traduisent par : - une transformation de la logique de financement ; - un accroissement des incertitudes du fait des restrictions budgétaires ; - u[...]Article
Conçu dans une perspective préventive devant permettre au salarié de détenir les moyens pour devenir acteur de son développement de carrière, le bilan de compétences souffre d' une profonde ambiguïté liée à l' introduction du registre individuel[...]Article
Dossier sur le management des entreprises sociales et médico-sociales : - lutter contre les faiblesses de la dimension stratégique des projets ; - lutter contre les insuffisances méthodologiques dans la direction et le management des entreprises[...]Article
Livre
Cet ouvrage est une recherche sur l'influence profonde du travail organisé, sur les structures mentales et les habitudes collectives des "habitants" du monde industriel et administratif.A travers des constats effectués sur le terrain, dans des a[...]Livre
Quelle peut être la finalité assignée à l' action sociale institutionnelle dans une situation de mutation profonde de la société et alors que l' ensemble des dispositifs d' intervention, maintenant largement décentralisés, semblent aujourd'hui r[...]Article
Dans un premier temps ( les années 80 ), les entreprises, pour se moderniser et accroître leur compétitivité, choisissent de sensibiliser cadres et agents de tous niveaux à une " nouvelle culture ". Dans un second temps ( 1985-88 ), le travail s[...]Article
Les méthodes pour " apprendre à apprendre " et autres outils de développement cognitif font partie du paysage de la formation des adultes et concernent le plus souvent les publics de faible qualification. L' expérience décrite ici s' adresse à d[...]Article
Les cadres du secteur sont-ils en capacité d' accompagner les mutations exigées par une société en crise économique et culturelle ? Est-ce que le modèle de l' entreprise peut apporter au travail social ?