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CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)hygiène et sécurité du travail |
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Article
Cette étude de l'ONPE fait état des difficultés rencontrées par les travailleurs sociaux en protection de l'enfance : pénurie de personnel, conditions de travail éprouvantes, situation de stress chronique et d’épuisement. Parmi les ressources po[...]![]()
Rapport
Ce rapport dresse un état des lieux de la situation de ces professionnels en soulignant leur rôle fondamental et la difficulté des collectivités à les recruter. Trente-sept préconisations sont formulées avec pour objectif de solutionner les prob[...]![]()
Rapport
Ce rapport dresse un état des lieux de la situation des professionnels assistants familiaux et maternels dans un contexte où les collectivités ont de plus en plus de mal à recruter. 37 préconisations sont formulées avec pour objectif de soluti[...]![]()
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Si dans l'ensemble, les directions et cadres du secteur disent avoir un métier épanouissant en dépit de leurs difficultés et surcharge de travail, le baromètre Directions/CNSA indique que de nombreux indicateurs sur l'épuisement professionnel so[...]![]()
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J-F. Gomez ; G. Lego ; N. Laieb |À l'heure du néomanagement dans le champ du travail social et du soin, quelles sont les conditions permettant de faire front pour maintenir son "identité de métier", pour se sentir appartenir à une entité institutionnelle dont la vocation se veu[...]![]()
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Présentation de la démarche "Libérons nos énergies" expérimentée par une association nantaise d'aide à domicile qui encourage la prise d'initiative de ses salariés et améliore la qualité de leur travail.![]()
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A l'école, au travail, dans la rue, sur écran de téléphone, le harcèlement cible souvent la différence ou plutôt les différences. Récits de personnes harcelées et points de vue de psychiatre, psychologue et philosophe pour détecter et accompagne[...]![]()
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Dans cet entretien, la sociologue Aurélie Jeantet, souhaite donner de l'espace à l'expression des émotions au travail. Leur manifestation serait un bon moyen d'observer les indicateurs des risques psycho-sociaux et un outil bénéfique aussi bien [...]![]()
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Alors qu'ils touchent environ 8% de la population, les troubles dys sont souvent méconnus et apparentés à des maladies enfantines disparaissant à l'âge adulte. Ce dossier donne la parole aux professionnels et aux salariés "dys" à propos de leurs[...]![]()
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Cet article met en lumière le vécu de personnes ayant suivi un accompagnement au sein de la SIAE Tri, situé en zone rurale près de Besançon. Les étapes de l'accompagnement sont décrites par la direction de la structure. Des vignettes cliniques d[...]![]()
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Quelles solutions pour compenser l'absentéisme dans le travail à domicile ? Comment améliorer les conditions de travail de manière pérenne ? Des problématiques qui deviennent quotidiennes pour les managers.![]()
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Ce numéro, structuré en trois parties, vise à étudier les conditions de travail dans le secteur social et médico-social (partie 1), notamment dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19 (partie 2) et à analyser les voies d'amélioration po[...]![]()
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Cet article analyse les conditions qui amènent un directeur d'ESSMS à être en souffrance au travail dans un contexte de gouvernance associative et il pose les bases d'une éthique managériale "au service des hommes et de leur écologie".![]()
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Quelles sont les différentes facettes de la fatigue ? En quoi les représentations de la fatigue diffèrent selon les époques ? D'où vient l'extrême fatigue des parents d'aujourd'hui ? Qu’est-ce que le syndrome de fatigue chronique ? Comment vainc[...]![]()
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Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.