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Prisme > VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)hygiène et sécurité du travail |
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Présentation de la démarche "Libérons nos énergies" expérimentée par une association nantaise d'aide à domicile qui encourage la prise d'initiative de ses salariés et améliore la qualité de leur travail.
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A l'école, au travail, dans la rue, sur écran de téléphone, le harcèlement cible souvent la différence ou plutôt les différences. Récits de personnes harcelées et points de vue de psychiatre, psychologue et philosophe pour détecter et accompagne[...]
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Dans cet entretien, la sociologue Aurélie Jeantet, souhaite donner de l'espace à l'expression des émotions au travail. Leur manifestation serait un bon moyen d'observer les indicateurs des risques psycho-sociaux et un outil bénéfique aussi bien [...]
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Alors qu'ils touchent environ 8% de la population, les troubles dys sont souvent méconnus et apparentés à des maladies enfantines disparaissant à l'âge adulte. Ce dossier donne la parole aux professionnels et aux salariés "dys" à propos de leurs[...]
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Cet article met en lumière le vécu de personnes ayant suivi un accompagnement au sein de la SIAE Tri, situé en zone rurale près de Besançon. Les étapes de l'accompagnement sont décrites par la direction de la structure. Des vignettes cliniques d[...]
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Quelles solutions pour compenser l'absentéisme dans le travail à domicile ? Comment améliorer les conditions de travail de manière pérenne ? Des problématiques qui deviennent quotidiennes pour les managers.
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Ce numéro, structuré en trois parties, vise à étudier les conditions de travail dans le secteur social et médico-social (partie 1), notamment dans le contexte de la crise sanitaire du Covid-19 (partie 2) et à analyser les voies d'amélioration po[...]
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Quelles sont les différentes facettes de la fatigue ? En quoi les représentations de la fatigue diffèrent selon les époques ? D'où vient l'extrême fatigue des parents d'aujourd'hui ? Qu’est-ce que le syndrome de fatigue chronique ? Comment vainc[...]
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Comment éviter l'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ? Conseils pour les managers sur l'importance de leur rôle pour prévenir, repérer et accompagner les équipes en difficulté.
Article
L’attractivité des métiers du secteur médico-social est au cœur de ce dossier. Les élus locaux se questionnent sur de potentielles solutions permettant de fidéliser les professionnels et d'en attirer de nouveaux.
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Parmi les éléments présents dans ce dossier : éclairages sur les apports de la psychothérapie institutionnelle et de la théorie de l'attachement dans les pratiques d'intervention en psychologie du travail ; témoignage d'une personne ayant vécu u[...]
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Comment expliquer la crise d'attractivité que traverse le métier d'assistant familial ? Quelles sont les difficultés rencontrées par cette profession ? Quelles sont les évolutions à l'oeuvre sur certains territoires pour préserver l'accueil fami[...]
Recommandation
Haute Autorité de Santé ; A. Chazalette ; M-J. Moquet ; P. Gabach ; A. Lansiaux | Saint-Denis La Plaine : Haute Autorité de Santé | 2024Ce guide de la HAS a pour objet de faciliter le repérage des situations à risque de maltraitance, en donnant des clés aux professionnels pour identifier les signaux d’alerte à différents niveaux, améliorer la prévention, l'analyse et le traiteme[...]
Rapport
Ce travail de recherche explore la prise en charge du risque suicidaire des mineurs placés, à la croisée du champ de la santé mentale et de la protection de l’enfance. Comment rendre compte des pratiques des professionnels ? Comment travailler a[...]
Article
Comment caractériser la fatigue, l'usure et l'épuisement professionnel ? Comment s'en protéger ?
