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Résumé :
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Le travail temporaire reste largement utilisé par les entreprises. Après en avoir donné une définition, ce numéro spécial revient en détail sur : les règles spécifiques (déclaration préalable à l'autorité administrative, garantie financière, responsabilité civile) ; les cas de recours (cas de recours autorisés, les interdictions de recours) ; les contrats de mise à disposition et de mission (durée, missions, suspension du contrat, cessation, rupture anticipée, requalification du contrat) ; le statut de l'intérimaire (rémunération, ancienneté, conditions de travail,...). Le point spécial porte dur la formation du salarié temporaire.
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