| Titre : | EVALUATION CRITIQUE DE LA LEGISLATION ANTIDISCRIMINATOIRE EN SUEDE |
| Auteurs : | D. Michailakis |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Handicap - Revue de sciences humaines et sociales (n°100, OCTOBRE-DECEMBRE 2003) |
| Format : | P.P. 19-42 |
| Mots-clés : |
Prisme EMPLOI ; LEGISLATION ; MILIEU ORDINAIRE ; PERSONNE HANDICAPEE ; SUEDE |
| Résumé : | "La loi contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées est élitiste dans le sens où elle n'assiste que les travailleurs handicapés dans le profil est plutôt conforme à celui des salariés non handicapés. La loi ramène à l'échelle de l'individu un problème lié au système ; elle réduit la discrimination et l'exclusion des personnes handicapées du marché du travail à un problème de partialité d'un individu, simplifiant de la sorte à la fois le problème et la façon de le résoudre. La législation antidiscriminatoire, comme inspirée par des considérations néolibérales, autrement dit, on n'établit pas de règles visant à orienter le comportement du marché, épargne aux gouvernements l'obligation d'agir en faveur de ce groupe défavorisé". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000701-100-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
