| Titre : | POUR NE PLUS CONFONDRE SUPERVISION, ANALYSE DES PRATIQUES ET REGULATION D'EQUIPE.. |
| Auteurs : | A. Beaur ; S. Vila |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Lien social (n°704, 8 avril 2004) |
| Format : | P.P. 14-16 |
| Mots-clés : |
Prisme ANALYSE DE LA PRATIQUE ; REGULATION SOCIALE ; SUPERVISION |
| Résumé : | "A l'heure actuelle beaucoup d'équipes demandent indifféremment de la supervision ou de l'analyse des pratiques, plus occasionnellement de la régulation. Notre expérience nous montre que derrière une demande de supervision se cachent des situations très différentes qui correspondent rarement à une réelle demande de supervision et beaucoup plus fréquemment à une demande de régulation d'équipe ou d'analyse des pratiques. Il est donc très important pour le directeur comme pour les équipes, mais aussi pour les différents intervenants oeuvrant dans ces champs, de bien différencier ces trois niveaux d'intervention qui n'ont strictement rien à voir les uns avec les autres". |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000643-704-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
