| Titre : | INJONCTION INSTITUTIONNELLE PARADOXALE ET SOUFFRANCE PROFESSIONNELLE |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Ville école intégration diversité (n°137, JUIN 2004) |
| Format : | P.P. 116-122 |
| Mots-clés : |
Prisme DEMANDEUR D' EMPLOI ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; EMPLOI ; EMPLOYEUR ; PREVENTION ; PROGRAMME EUROPEEN ; SOUFFRANCE |
| Résumé : | Cet article propose un regard sociologique sur une action expérimentale de prévention et de lutte contre les discriminations sexistes et ethnico-raciales à l'emploi dans le cadre du programme européen Equal-ESPERE. Des agents du service public de l'emploi (SPE) prennent conscience qu'ils sont pris en ciseau entre les pressions institutionnelles, la souffrance sociale des demandeurs d'emploi en butte aux discriminations et à la pression des employeurs. Ils sortent du déni et de la souffrance liée aux injonctions paradoxales qu'ils subissent pour fabriquer leur propre professionnalité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000530-137-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
