| Titre : | LA POLITIQUE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS RACIALES DANS LE DOMAINE DE L'EMPLOI |
| Auteurs : | P. Aubert ; N. Boubaker |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Notes et documents (n°50, MAI 2004) |
| Mots-clés : |
Prisme DISCRIMINATION ; EMPLOI ; IMMIGRE ; JEUNE D'ORIGINE ETRANGERE ; MARCHE DU TRAVAIL ; POLITIQUE ; POLITIQUE D'INTEGRATION |
| Résumé : | Parmi l'ensemble des discriminations, celles qui concernent le marché du travail sont particulièrement mal ressenties et préoccupantes. Elles affectent indistinctement les personnes et surtout les jeunes d'origine étrangère, français ou non, quels que soient leur diplôme et leur qualification. Elles peuvent entraver les projets d'ascension sociale et instiller le doute sur la crédibilité du modèle républicain d'intégration. Cet article se compose de quatre annexes : -le contexte juridique et la construction de la politique contre les discriminations; -la politique partenariale, la contractualisation avec les acteurs clef et la qualification des acteurs; -territorialiser la politique de lutte contre les discriminations sur le marché du travail; -la production de connaissance et sa diffusion. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000570-50-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
