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Résumé :
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Cet article est tiré d'un séminaire du GEHFA (groupe d'études histoire de la formation des adultes) en 2003, sur le thème de "la formation des chefs". La formation s'est intéressée à quatre grands courants : l'Ecole des cadres d'Uriage, le "Cegos" (Commission générale d'organisation scientifique), celui des "Relations humaines", et le courant "gestionnaire" de la Fnege. L'auteur, dans cette synthèse, relate les étapes du passage de la notion de "chef" à celle de "manager". Il analyse les stratégies et les valeurs qui animent ces différents courants et leur évolution.
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