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M. Perrot ; J. Minces ; C. Jama ; G. Petek-Salom ; M. Lazaridis ; A. Seksig ; H. Kebaza ; C. Benabdessadok ; F. Guillemaut |Dans ce dossier relatifs aux violences subies par les femmes, il est surtout question de celles subies par les femmes issues de l'immigration, en particulier la question des mariages forcés, ainsi que de celles subies par les femmes habitant les[...]Article
"Pour les jeunes issus de l'immigration maghrébine, la création d'entreprise représente bien souvent la dernière chance d'insertion. Alternative à la fois au chômage et à la précarité, elle offre à ces jeunes peu formés, de surcroît victimes de [...]Article
"La formation bénéficie davantage aux cadres qu'aux salariés ou aux ouvriers. Pour ce qui concerne les femmes, on constate la même dérive". Analyse des participations à la formation des hommes et des femmes, et des facteurs sociaux et économique[...]Article
Le GRITA (Groupe de Réflexion sur les Incapacités à Tout Age) revendique le droit pour toute personne en situation de handicap, quel que soit son âge, de bénéficier d'une compensation intégrale de ses incapacités, dans le cadre d'un régime natio[...]Article
La justice est-elle rendue sans dicrimination liée à la nationalité ou aux origines réelles et/ou supposées des prévenus ? Pour répondre à cette question la Cimade (service oecuménique d'entraide) de Montpellier a obvervé pendant 4 mois des audi[...]Article
Les auteurs présentent quatre modèles d'égalité des chances à l'école :- le modèle méritocratique ;- le second modèle invite à rompre avec la stricte égalité pour compenser les inégalités sociales en donnant plus à ceux qui ont moins ;- le troi[...]Article
Les animateurs ont de plus en plus souvent affaire à une population multiethnique. Mais subsistent les questions que soulève l'incapacité de notre société à intégrer dignement l'immigration. Ce dossier propose de mieux comprendre cette problémat[...]Article
Après une introduction sur les nouvelles inégalités et la lutte contre les discriminations, ce dossier propose un premier article redéfinissant les inégalités, où les auteurs mettent en évidence l'obsolescence des outils classiques et appellent [...]Livre
A l'initiative du centre de ressources Profession Banlieue, cet ouvrage sur "les jeunes de banlieue" a été réalisé avec les acteurs concernés.Analyse du regard porté par les jeunes sur l'espace qu'ils habitent, qui révèle la permanence de discri[...]Livre
Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. A l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, i[...]Article
Ce numéro de la revue Racine est consacré aux thématiques du programme EQUAL, les discriminations : comment agir contre, faciliter la création d'entreprise, le rôle de l'économie sociale et solidaire et le développement des territoires en intégr[...]Brochure
Recherche action initiée par les réseaux de l' Espace Régional Emploi Formation de Haute-Normandie (APP, Mission locale, PAIO, Centre de ressources illetrisme et Ranfor) et réunissant des professionnels de l'emploi , de l'accueil et de la format[...]Brochure
"Au sein du secteur de l'intervention sociale, à l'instar de l'ensemble de la société "hyper-moderne" et multiculturelle, une question centrale se pose : comment articuler l'égalité formelle et l'égalité réelle ? Pour tenter d'apporter quelques [...]Brochure
Ce dossier comporte les textes législatifs et des articles d epresse, opinions, points de vue. Cette loi dite Loi Perben II, modifie prés de 350 dispositions du code de procédure pénale et 70 articles du code pénal. Elle est organisée autour de [...]Article
Le problème du port du voile par les femmes de confession mulsumane se posent aussi en entreprise. A défaut d'une jurisprudence suffisammment claire, les conflits surgissent, amenant les entreprises à trouver des compromis.