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Livre
Pour ce collectif d'auteurs, le principal objectif est de tenter de répondre à la question de l'articulation entre "les dispositifs de formation" et "les dispositions" des personnes en formation. Quelle est la nature de cette articulation ? Comm[...]Article
L'auteur propose la création d'un groupe d'analyse de la pratique qu'il nomme aide à la scolarisation afin d'aider un enfant autiste.Usuel
La première partie présente des repères pour aider les professionnels à identifier les situations de danger : définition du champ de la protection de l'enfance, de l'enfance en danger, de la maltraitance avec une typologie et une définition pour[...]Livre
Cet ouvrage donne des repères synthétiques permettant d'aborder la structuration du secteur de l'action sociale et médico-sociale. Il décline les grandes caractéristiques et lois fondatrices, puis la répartition des compétences, les différentes [...]Rapport
Le 5ème rapport annuel analyse quantitativement et qualitativement les réclamations adressées à la Halde en 2009 en matière de discrimination. Il recense notamment les avancées significatives obtenues comme des modifications règlementaires, des [...]Article
Instaurée par la loi de modernisation sociale en 2002, la VAE repose sur le principe de co-insvestissement entre salarié et employeur. Ce dossier aborde plusieurs cas en entreprise et grands groupes.Article
Dans un rapport sévère, l'Igas passe en revue les dysfonctionnements qui accompagnent la décentralisation des politiques sociales. Il apparaît que, faute d'une réflexion globale, la répartition des compétences entre les différents acteurs s'est [...]Article
Ce dossier fait le point juridique sur la couverture maladie universelle : ses conditions, principes et modalités d'affiliation ; l'assujettissement ou pas à cotisation ; les prestations accessibles dans le cadre de la CMU. Une deuxième partie e[...]Article
Après une description du protocole mis en place pour l'évaluation du RSA, quatre membres du Comité national d'évaluation exposent leur point de vue sur les atouts et limites du processus.Article
Précisions et exemples de DAL (dispositifs locaux d'accompagnement), mis en place à partir de 2002, qui peuvent financer, pour les associations du secteur, du conseil en gestion financière, en GRH (gestion des ressources humaines), de l'aide à l[...]Article
L'auteur, consultant auprès de directeurs du secteur social, développe ici la complexification croissante du rôle directorial qui occasionne une nouvelle répartition des responsabilités au sein des établissements. Quelle implication sur le mode [...]Article
"L'écoute est, tout à la fois, un comportement, une attitude, impliquant autant, au niveau du sujet, une disposition et une disponibilité du corps, qu'une attention soutenue de l'esprit, soucieuse de logique et de cohérence, mais aussi stimulée,[...]Article
Présentation de l'enseigne de services à la personne "Handéo" dont l'objectif est de développer et structurer une offre de service à domicile adaptée aux personnes handicapées.Article
"Univers plus complexe... changements internes...développement ouvert à la concurrence...légitimités nouvelles... Arriver à diriger un dispositif suppose des compétences nouvelles, stratégiques, organisationnelles, humaines." L'auteur propose de[...]Article
Face à la série de mutations et transformations économiques, législatives et politiques, les directeurs d'établissement et de services du secteur social et médico-social se trouvent confrontés à bon nombre d'injonctions paradoxales évoquées dans[...]