| Titre : | TRAVAIL ET PERSONNALITE |
| Auteurs : | D. Riverin-Simard |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Laval : Presses de l'Université Laval, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7637-7457-2 |
| Format : | 485 P. BIBLIOGR |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme APPROCHE HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNALITE ; SCIENCES DE L'EDUCATION |
| Résumé : | Comment notre personnalité nous amène-t-elle à concevoir notre vie au travail et à cheminer dans notre carrière ? Est-ce que divers types de personnalité réalisent différemment leurs transitions professionnelles comme l'insertion et les réinsertions au travail, les réorientations de carrière. Ya-t-il des modes particuliers de fonctionnement au travail selon l'un ou l'autre des types de personnalité ? Comment ces modes hétérogènes de fonctionnement contribuent-ils à générer la réalité socio-économique d'une collectivité et à assurer son évolution ?Danielle Riverin-Simard, Docteure en sciences de l'éducation a réalisé cet ouvrage, basé sur les témoignages de 1000 adultes au travail afin de montrer comment la personnalité, noyau central de l'individu, dirige au fil des ans l'évolution professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 03922 | J- 1.1 RIVE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
