| Titre : | LA GESTION DES AGES TOUT AU LONG DE LA VIE |
| Auteurs : | L. Laude ; G. Dettweiller ; R. Oubre ; G. FERNEZ |
| Type de document : | Article |
| Revue : | ASH Magazine (n°4, JUILLET-AOUT 2004) |
| Format : | P.P. 38-39 |
| Mots-clés : |
Prisme CONDITIONS DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIEILLISSEMENT |
| Résumé : | Comment gérer la question des âges dans le secteur social et médico-social ? C'est le défi lancé aux directeurs d'établissements et de services qui doivent faire face à la fois à une pénurie de jeunes diplômés et au vieillissement de toute une génération. Dans ce contexte, il leur faut impérativement proposer des parcours professionnels permettant à des salariés, parfois usés, de rester en activité sans y laisser leur santé et leur équilibre psychologique. Gérer les carrières dans la durée est ainsi devenu indispensable, insiste Laetitia Laude, qui rappelle les grandes ligne du débat.En regard, trois directeurs racontent la façon dont se pose le problème dans leurs institutions. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000770-04-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
