| Titre : | Rôles-clés dans la révolution du travail |
| Auteurs : | D. Riverin-Simard |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Laval : Presses de l'Université Laval, 1998 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7637-7619-4 |
| Format : | 66 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONSEILLER DU TRAVAIL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; RESSOURCES HUMAINES ; REVOLUTION |
| Résumé : | L'auteur part du constat que nous connaissons une révolution du travail, afin de présenter le rôle qu'ont à jouer les spécialistes en développement de carrière. Un rôle-clé selon lui, pour soutenir l'évolution sociale et économique. Un rôle avant tout de conseil : conseiller du lien être-faire, conseiller en carrières réelle et virtuelle, conseiller en "gestion du chaos vocationnel", conseiller en orientation sociale du travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 03919 | J- 1.1 RIVE | J- Travail, management | Empruntable | Disponible |
