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Article
Ce dossier fait le point sur la réglementation en vigueur relative aux congés et absences des salariés : pour raisons familiales (événements familiaux, naissance ou adoption, maladie ou handicap de l'enfant, éducation ou travail à temps partiel,[...]![]()
Article
Entre des horaires qui empiètent sur la vie privée, la pénibilité du travail, le manque de reconnaissance professionnelle, le quotidien des professionnels travaillant dans l'accompagnement des personnes les plus vulnérables âgées ou handicapées [...]![]()
Article
Suite et fin du dossier juridique consacré aux clauses spécifiques liées aux besoins de l'entreprise ou l'association (principe de neutralité, consommation d'alcool et de drogue, tenue vestimentaire), clauses visant à encadrer la vie collective [...]![]()
Article
Dossier juridique présentant les mesures et droits d'aide au retour à l'emploi, le recours à l'assurance privée et les régimes qui en découlent pour les dirigeants et mandataires sociaux.![]()
Article
Dossier juridique dans le cadre de la modification du contrat de travail.![]()
Livre
L'ouvrage présente la fonction, son contexte d'intervention et le contenu et organisation de la formation. Puis il décline chaque unité de formation : la conception et la conduite de projets ; l'expertise technique avec la connaissance des polit[...]![]()
Livre
Petit livre synthétique décrivant l'essentiel de la réglementation en droit du travail en distinguant, lorsque c'est nécessaire ce qui relève de l'ordre public de ce qui relève de la négociation collective. La première partie aborde notamment : [...]![]()
Livre
L'auteur propose cinq interrogations qui doivent faire le tour du fait institutionnel : - La première, qu'est-ce qu'une institution ? - La deuxième, comment nous viennent le institutions ? - La troisième, pourquoi n'aimons-nous pas beaucoup les [...]![]()
Article
Deuxième partie du dossier juridique sur le licenciement économique suite aux modifications apportées par l'ordonnance de septembre 2017. Il aborde les mesures d'accompagnement avec : le contrat de sécurisation professionnelle, le congé de recla[...]![]()
Rapport
Alors que l’IAE a été conçue comme une « phase préparatoire » avant une insertion ou une réinsertion sur le marché du travail classique pour les publics les plus éloignés de l’emploi, l’étude de leur trajectoire professionnelle reste encore une [...]![]()
Livre
Cet ouvrage est composé de cinq chapitres. Le premier analyse l'expérience des personnels de surveillance face au vieillissement de la population carcérale. Le second est consacré à l'expérience de l'enfermement des détenus âgés de 50 et plus, c[...]![]()
Guide
AGEFIPH Juin 2019Ce guide pratique fait le point sur la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapées avec une chronologie des différentes étapes pour s'y conformer.![]()
Article
Dans le secteur sanitaire et social nombre d'établissements sont associatifs, ce qui implique la présence de bénévoles notamment dans les conseils d'administration ou pour des accompagnements à la réalisation de leurs objets. De plus, les associ[...]![]()
Article
Dossier juridique sur l'inaptitude professionnelle dont la procédure a été modifié par les textes législatifs de 2016 et 2017: constatation de l'inaptitude, obligation et procédure de reclassement, contestation des avis du médecin du travail.![]()
Article
Présentation du contrat de travail à durée déterminé spécifique, dit CDD "Tremplin" qui a pour objectif de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés.