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Article
Ce dossier se penche sur les dispositifs mutualisés de formation permettant aux entreprises de recruter des personnes en situation de handicap et de favoriser leur réinsertion professionnelle. Soutenus par l'AGEFIPH, les branches et secteurs qui[...]![]()
Article
Ce dossier fait le point sur la réglementation en vigueur relative aux droits à congés des salariés en entreprise. Après avoir présenté les bénéficiaires, sont détaillés : les calculs des congés, les modalités de départ en congé, les cas de susp[...]![]()
Article
A partir du cas pratique d'une directrice de MECS confrontée à des manifestations religieuses de jeunes accueillis et de professionnels, l'auteur rappelle ici les principes de laïcité applicables dans le secteur public et privé.![]()
Article
La Commission européenne a rédigé un socle européen des droits sociaux qui servira de base à l'amélioration de la législation. Elle fait également des préconisations pour harmoniser la relation entre vie privée et vie professionnelle.![]()
Article
Seconde partie du dossier juridique sur la durée du travail, qui présente les dernières évolutions juridiques et leurs conséquences pratiques concernant le temps de travail : temps plein ou partiel, travail de nuit et en soirée, travail intermit[...]![]()
Article
L'auteur analyse les causes de l'échec de la législation sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées en pointant ses limites conceptuelles et pratiques puis fait des propositions pour la réformer.![]()
Article
Dossier consacré aux forfaits-jours : définition, les salariés éligibles, les conditions de mise en oeuvre (accords collectifs, convention individuelle) et la détermination du nombre de jours travaillés.![]()
Article
Ce dossier juridique, sur la durée du travail, présente les dernières évolutions et conséquences pratiques concernant le temps de travail : temps de travail effectif, durées du travail, heures supplémentaires, forfait horaire, modification et co[...]![]()
Article
Depuis le 1er janvier 2017, le congé de proche aidant s'est substitué au congé de soutien familial; Il permet à un salarié de suspendre son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne lourdement handicapée ou d'une personne âgée dépen[...]![]()
Article
Dossier regroupant des contributions sur le droit au compte (bancaire) considéré comme l'un des moyens d'existence.![]()
Article
Ce dossier fait le point sur la place de la politique au sein de l'entreprise. Il précise les droits des salariés concernant l'usage de la liberté d'expression et l'engagement politique et les droits et obligations de l'employeur concernant la c[...]![]()
Usuel
Guide à l'attention des responsables de formation. Comment recueillir les besoins de formation des salariés ? Quelles méthodes pour élaborer le plan de formation ? Quatre parties structurent ce guide : - un ensemble de fiches pratiques pour la m[...]![]()
Article
Ce dossier complet est consacré à la maternité. Il aborde le principe de non-discrimination (embauche), la protection de la salarié durant la grossesse, les différents congés et les modalités de recours (congé maternité, d'adoption, de paternité[...]![]()
Livre
Défendant le fait que la Sécurité sociale est un héritage à comprendre, défendre et reconquérir, ce livre donne les clés de compréhension de son fonctionnement et de la réforme à l'oeuvre depuis trente ans qui vise à la privatisation de pans les[...]![]()
Article
Institué par la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement, le congé de proche aidant se substitue au congé de soutien familial. Cet article fait le point sur ce dispositif.