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J. Gadrey ; A. Parienty ; Y. L'HORTY ; S. Moatti ; D. Méda ; D. Clerc ; J. Freyssinet ; C. Chavagneux |Ce hors-série traite de l'emploi et aborde les thèmes économiques, sociaux et politiques liés à ce thème. Ce dossier se décompose en trois parties : - La première partie effectue un état des lieux de la situation économique antérieure et actuell[...]Article
F. Descarries ; S. Bavaud ; D. Devigny ; G. Boubault |"Les mutations sociales, économiques, culturelles, juridiques ne peuvent cependant masquer la persistance de certaines discriminations sexuées ou l'apparition de nouvelles égalités." Ce dossier propose de donner la parole à une sociologue, spéci[...]Article
Synthèse de la loi relative à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes du 23 mars 2006 (JO du 24 mars 2006). (Cahier joint n° 8687).Article
Ce dossier revient sur les conditions de vie des jeunes filles et des femmes dans les territoires précarisés et interroge les rapports filles-garçons, femmes-hommes dans ces territoires. Pour cela, il analyse l'évolution des politiques, disposit[...]Article
Le point sur la négociation collective en entreprise : les entreprises assujetties, l'objet de la négociation, l'articulationavec les dispositions légales et conventionnelles, l'issue de la négociation.Article
En quelques questions cet article synthétique brosse l'évolution du travail des femmes, les métiers occupés, le chemin fait et à faire pour reconnaitre l'égalité professionnelle des deux sexes.Article
"Malgré les dispositions législatives, le handicap reste une cause d'exclusion, en termes d'éducation, d'accès aux infrastructures, d'intégration professionnelle, mais aussi d'acceptation sociale. L'objectif, pour les personnes handicapées, deme[...]Article
Synthèse du projet de loi sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Celui-ci se réfère à l'accord national interprofessionnel du 1er mars 2004 relatif à la mixité et à l'égalité profesionnelle entre les hommes et les femmes. (cahie[...]Article
En se basant sur les récits des salariés de l'hôtellerie-restauration qui sont soumis à des cadences de travail intensives, l'auteur montre la difficulté pour les femmes d'harmoniser ses différents temps sociaux (vie familiale, cadre professionn[...]Article
Plus de 30 ans après les premières lois françaises sur l'égalité professionnelle, du chemin reste à faire : la mixité, quand elle est atteinte, ne garantit pas l'égalité, en particulier sur le plan de la rémunération. Les branches professionnell[...]Article
Points de vue d'une économiste et de deux juristes sur le nouvel accord interprofessionnel sur la mixité et l'égalité professionnelle.Brochure
Recherche action initiée par les réseaux de l' Espace Régional Emploi Formation de Haute-Normandie (APP, Mission locale, PAIO, Centre de ressources illetrisme et Ranfor) et réunissant des professionnels de l'emploi , de l'accueil et de la format[...]Article
Ce dossier très consistant (85 p), aborde toutes les facettes de l'égalité des chances entre hommes et femmes. La formation, l'Europe, la réflexion, le droit, des points de vue émanant de tous horizons : ministres, acteurs du champ de l'emploi e[...]Article
En s'appuyant sur une étude de cas réalisée dans le secteur de l'assurance, l'auteur compare le système de formation continue en Grande-Bretagne à celui de la France. En examinant la situation de la femme dans les deux pays, il constate que les [...]Livre
Cet ouvrage présente un descriptif des différents programmes européens qui peuvent cofinancer les dispositifs mis en oeuvre par le MAAPAR, notamment dans la formation et l'emploi en milieu agricole. On y trouve des détails sur l'accord européen [...]