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"La formation professionnelle des travailleurs sociaux devra désormais compter avec un nouvel acteur : depuis le 1er janvier, Unifaf remplace Promofaf en tant qu'organisme paritaire collecteur agréé de la branche associative sanitaire et sociale[...]Article
Dans le cadre d'une large réflexion lancée par la fonda, sur "l'engagement citoyen", la tribune livre les réflexion et débats d'un séminaire centré sur les zones grises entre bénévolat et salariat. Il examine quels types de compensations sont o[...]Article
Le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre à ses bénéficiaires d'acquérir une qualification.Ce dossier fait le point sur ce dispositif en indiquant :- l'objet du contrat ;- les publics et les employeurs éligibles ;- les caracté[...]Article
Synthèse de la circulaire DGEFP n° 2004-025 du 18 octobre 2004 qui précise les contours du dispositif de contrat de professionnalisationArticle
Définissant les rapports entre le parent employeur et son salarié, titulaire de l'agrément du conseil général du département, la CCN règle les relations entre employeur et l'assistant maternel, si ce dernier peut, dans le cadre de son agrément, [...]Article
Près de 75 % des intervenants éducatifs en CER n'ont pas la qualification adaptée à la fonction, même s'ils disposent d'une solide expérience professionnelle. En réponse à une demande des employeurs, mais aussi des salariés, un dispositif de for[...]Article
Cet article fait le point sur l'application obligatoire ou volontaire d'une convention collective. Quelles sont les obligations de l'employeur en cas d'application volontaire ? Le point est ensuite rapidement fait sur les conventions du secteur [...]Article
Cet article propose un regard sociologique sur une action expérimentale de prévention et de lutte contre les discriminations sexistes et ethnico-raciales à l'emploi dans le cadre du programme européen Equal-ESPERE. Des agents du service public d[...]Article
Ce dossier dresse un état des lieux des syndicats en France.La faiblesse du syndicalisme s'explique par la répression antisyndicale, la tutelle de l'Etat, la montée de l'individualisme. Mais aussi par l'absence d'intérêt pour le "hors travail" e[...]Article
Cet article présente la deuxième partie de la loi relative au contrat d'insertion-revenu minimum d'activité. Il fait le point sur les aides accordées à l'employeur et les droits garantis aux bénéficiaires. Un encadré donne les modalités de suivi[...]Article
Le contrat insertion-revenu minimum d'activité vise à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des titulaires du RMI éloignés de l'emploi. Il leur assure, pendant maximum dix-huit mois, un revenu au moins égal au SMIC ainsi que des act[...]Article
Ce dossier se penche sur le projet de loi de François Fillon sur le dialogue social, et ses conséquences dans les pratiques des rapports salariés-employeurs dans l'ESS. Le dialogue social dans l'ESS est- il meilleur qu'ailleurs ? La réponse appo[...]Article
Cet article fait le point sur le volet "activités d'utilité sociale" du CIVIS. Il en décrit ainsi les contours : ce volet du CIVIS permet à des associations, avec l'aide financière de l'Etat, d'embaucher des jeunes peu qualifiés de 18 à 22 ans p[...]Article
"Le premier rapport d'évaluation du dispositif de formation par apprentissage d'éducateurs spécialisés et de moniteurs-éducateurs mis en place à la rentrée 2000 en dresse un bilan en demi-teinte. Certes, cette démarche a séduit les candidats, le[...]Article
L'intéressante formule du groupement d'employeurs reste peu utilisée dans notre secteur. Suite à une étude préalable, l'URIOPSS Haute-Normandie est sur le point de se lancer dans l'aventure.