| Titre : | L'évaluation peut produire du changement |
| Auteurs : | G. Cauquil |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Directions (n°12, Octobre 2004) |
| Format : | pp. 47-48 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme CONDUITE DU CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; EVALUATION |
| Résumé : | Cet article de prospective examine les effets de l'évaluation au sein des établissements publics, et montre qu'une des utilités sociales de l'évaluation est d'aboutir à une amélioration de la situation examinée, qu'il s'agisse d'un parcours individuel ou d'une politique publique. L'auteur donne huit raisons d'évaluer, et insiste sur le fait que c'est moins l'évaluation qui est menaçante, que l'immobilisme social ou institutionnel qui redoute toute évolution ou changement. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000761-12-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
