| Titre : | L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS AVEUGLES ET SOURDS : LES PARADOXES DU CHANGEMENT TECHNICO-ORGANISATIONNEL |
| Auteurs : | J-L. Metzger ; C. Barril |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Revue française des affaires sociales (n°3, juillet - septembre 2004) |
| Format : | P.P. 63-86 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme ENTREPRISE ; HANDICAP VISUEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SURDITE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE |
| Résumé : | Les auteurs proposent, à partir d'une étude menée dans une grande entreprise, une analyse des pratiques professionnelles des salariés non-voyants ou sourds, face notamment aux échanges techniques et organisationnels dont les effets sont ambigus.Les auteurs décrivent les processus par lesquels les travailleurs déficients visuels et auditifs arrivent à l'extraire de la dépendance ou au contraire y sont replongés. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2004-3-page-63.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000536-3-1-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
