| Titre : | LE MANAGEMENT DES COMPETENCES... CLE DE VOUTE DE L'ARCHITECTURE DU SYSTEME QUALITE ET ETHIQUE |
| Auteurs : | J-L. Joing |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°338/339/340/341, Juillet / Octobre 2004) |
| Format : | P.P. 75-88 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; METHODE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL |
| Résumé : | L'auteur fait le point sur le management des compétences et sur le développement des méthodes et des postures favorisant la connaissance des tâches, des responsabilités et des sujétions de chacun des postes concernés. Il explique par des schémas les étapes et les méthodes nécessaires, les septs points clés pour manager son équipe, la carte des motivations. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-338/339/340/341-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 12599 | J- 3.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
