| Titre : | QUEL MANAGEMENT POUR LES PERSONNES ET POUR L'EQUIPE ? |
| Auteurs : | G. Durand |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°338/339/340/341, Juillet / Octobre 2004) |
| Format : | P.P. 147-151 |
| Mots-clés : |
Prisme ANIMATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIAGNOSTIC ; EQUIPE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION |
| Résumé : | Pour l'auteur, il faut tout d'abord connaître les fonctions, les responsabilités, les savoir-faire, les places des membres de l'équipe, mais également apprécier les performances et les compétences des personnes, apprécier les motivations et la satisfaction des personnes, animer et diagnostiquer l'équipe. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-338/339/340/341-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 12599 | J- 3.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
