| Titre : | MANAGER LES COMPETENCES : LES MODALITES |
| Auteurs : | J-R. Loubat |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°338/339/340/341, Juillet / Octobre 2004) |
| Format : | P.P. 123-131 |
| Mots-clés : |
Prisme COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL |
| Résumé : | Pour l'auteur, le management des compétences vise à mieux tirer parti des compétences des acteurs dans l'intérêt général de l'entreprise, ainsi que pour une meilleure qualité de travail, et à les valoriser pour des bénéfices réciproques.Pour identifier les compétences, il faut des outils d'analyse et d'évaluation de l'activité, il faut investiguer les compétences et promouvoir les compétences. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-338/339/340/341-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 12599 | J- 3.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
