| Titre : | LA FORMATION : UN MOYEN PARMI D'AUTRES POUR DEVELOPPER LES COMPETENCES ET GARDER UNE EQUIPE PERFORMANTE |
| Auteurs : | D. Noyé |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Les Cahiers de l'Actif (n°338/339/340/341, Juillet / Octobre 2004) |
| Format : | P.P. 221-227 |
| Mots-clés : |
Prisme COACHING ; COMPETENCE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; ROLE |
| Résumé : | L'auteur fait le point sur l'intérêt à la fois pour le manager et ses collaborateurs de la formation. Il explique le rôle du manager dans l'accompagnement à la formation avant, pendant et après la formation, le rôle d'un cahier des charges de formation, le choix d'une formation adéquate, le contrat individuel de formation, le transfert dans la situation de travail, l'évaluation des résultats de la formation. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000467-338/339/340/341-1 | Archives | Consultable sur place | Exclu du prêt | |
| 12599 | J- 3.2 ACTI | J- Travail, management | Empruntable - non prolongeable | Disponible |
