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Documents disponibles dans cette catégorie (170)
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Article
X. Czaja |Un aide médico-psychologique témoigne de son parcours et de l'importance d'associer la famille pour bien accompagner les résidents : le point sur le rôle d'intermédiaire joué par l' AMP.![]()
Livre
"Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ? Parce qu'au delà de la question du "faire" et du "faire faire", l'enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente." L'auteur de cet ouvrage méthodique pose les bases [...]![]()
Livre
Autour de trois grands thèmes (les relations au sein du groupe, la relation interpersonnelle et le développement personnel), ce livre propose des cas pratiques, exercices et jeux de rôles à destination des formateurs.![]()
Livre
Présentation d'un ensemble de méthodes et de fiches outils pour traiter les conflits dans les établissements du secteur médico-social. Plusieurs axes sont proposés : - identifier les mécanismes psychologiques individuels et collectifs sous-jacen[...]![]()
Article
Depuis mai 2011, sept équipes de travailleurs sociaux ont fait valoir leur droit de retrait. Même si un évènement déclenche souvent ce droit, il cache le plus souvent un malaise dans l'équipe, lié à l'impossibilité de remplir les missions confié[...]![]()
Article
Réflexions sur le mal-être au travail en EHPAD. Les risques psycho-sociaux sont envisagés en lien avec une carence en management de proximité, notamment celui des infirmières coordonatrices.![]()
Article
La collaboration entre anciens usagers d'ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) et les équipes de professionnels se développe dans différents champs (handicap, toxicomanie, hébergement d'urgence...). Cette complémentarité e[...]![]()
Article
Cet article questionne la place et le rôle du professionnel qui assure la fonction de superviseur au sein des équipes de travailleurs sociaux, ainsi que les paradoxes et les exigences de cette fonction.![]()
Article
Qu'est-ce qu'une équipe ? Quelle est la spécificité de cette notion ? Que recouvre-t-elle en termes de dynamiques consciente et inconsciente ? Ce numéro apporte un éclairage sur les questions portant sur les problématiques psychiques, culturelle[...]![]()
Article
Dans la vie institutionnelle, il existe des espaces-temps, des lieux où s'entremêlent à la fois les échanges professionnels et des échanges de la vie privée. L'auteur se centre ici sur ces zones de "travail-non travail", nommés ici espaces inter[...]![]()
Article
Des directeurs de centre de loisirs se plaignent du manque de créativité des animateurs et trouvent qu'ils sont routiniers dans leurs activités. Mais qu'est-ce qui est mis en oeuvre pour résoudre ce problème ? Qu'appellent-ils routine ? les anim[...]![]()
Article
Dans le secteur social et médico-social, la vulnérabilité des personnes accueillies exige un professionnalisme emprunt d'humanité, rappelle l'auteur, éducateur spécialisé en Sessad qui plaide pour une réhabilitation de la bienveillance dans les [...]![]()
Livre
Ce livre propose une démarche et des conseils pratiques pour la prévention de l'épuisement professionnel des travailleurs sociaux, en abordant plusieurs aspects : l'énergie vue ici comme le principal matériau du travailleur social dans l'exercic[...]![]()
Livre
Cet ouvrage rassemble les grands thèmes classiques de la psychologie des organisations présentant les objectifs de la discipline, la méthodologie employée et les différentes conceptions de l'homme au sein d'une organisation. L'ouvrage contient é[...]![]()
Livre
R. Kaës ; J-P. Pinel ; O. Kernberg ; A. Correale ; E. Diet ; B. Duez | Paris : Dunod | Inconscient et culture | 2012Cette nouvelle édition poursuit la question de la souffrance psychique invalidante et de la psychopathologie des liens d'origine institutionnelle, notamment dans les institutions de soin et de formation qui suscitent des demandes de supervision,[...]