| Titre : | DONNER UN SENS A LA PLAINTE DE FATIGUE AU TRAVAIL |
| Auteurs : | M. Loriol |
| Type de document : | Article |
| Revue : | L'Année sociologique (n°2, 2003) |
| Format : | P.P. 459-486 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Prisme FATIGUE ; HARCELEMENT MORAL ; TRAVAIL ; USURE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Pour l'auteur, les travaux de recherche sur cette problématique se sont heurtés à la dimension subjective et multidimensionnelle du phénomène.Une approche plus constructiviste tenant compte des représentations collectives, des enjeux et des rapports de force propre à chaque milieu professionnel, montre que les catégories mises en oeuvre pour penser la fatigue au travail et le vécu de cette fatigue par les salariés sont difficilement dissociables. |
En ligne :
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https://www.cairn.info/revue-l-annee-sociologique-2003-2-page-459.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
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| PER00000632-2-1-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
