| Titre : | L'ENTREPRISE BLACK-BLANC-BEUR, C'EST POUR QUAND ? |
| Auteurs : | F. Rey |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Liaisons sociales magazine (n°57, DECEMBRE 2004) |
| Format : | P.P. 14-17 |
| Mots-clés : |
Prisme DISCRIMINATION ; EMBAUCHE ; JEUNE D'ORIGINE ETRANGERE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | A diplôme égal, un français d'origine africaine a cinq fois moins de chances qu'un français de souche de devenir cadre. Les résultats du "testing" de l'Observatoire des discriminations de l'Université de Paris I montre de l'ampleur des pratiques de discrimination raciale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000705-57-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
