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Résumé :
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Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. A l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante". A quelles conditions est-elle acceptable? Au nom de quels principes peut-elle se justifier? Que faut-il en attendre?. Cet ouvrage s'appuie sur l'analyse des expériences menées à l'étranger comme en France pour nous proposer, en première partie, une définition éclairée de la discrimination positive et pour revisiter les politiques préférentielles menées en France en matière d'emploi, de parité entre les sexes dans la sphère publique, ainsi qu'au niveau territorial.
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