| Titre : | LES NOUVELLES FORMES DE LA DOMINATION AU TRAVAIL |
| Auteurs : | X. De la Vega ; D. Courpasson ; S. Monchatre ; V. Brunel ; D. Martuccelli ; N. Murard |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Sciences Humaines (n°158, Mars 2005) |
| Format : | P.P.29-47 |
| Mots-clés : |
Prisme CHEF DE PROJET ; CHOMEUR ; CULPABILITE ; DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TRAVAIL |
| Résumé : | Ce dossier montre en quoi les nouveaux modèles du management contemporain, axés sur l'autonomie, la participation, l'épanouissement personnel, conduisent en réalité à de nouvelles formes de domination au travail. Il analyse par là-même les instruments d'un nouveau modèle de pouvoir ( management par projet, participation des salariés, logique de compétence, techniques de développement personnel, empowerment...) et montre également comment les injonctions à l'autonomie et à la réussite personnelle pèsent lourd sur les épaules des jeunes confrontés au chômage. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000603-158-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
