| Titre : | STATUTS DES FORMATEURS ET MARCHES DE LA FORMATION CONTINUE |
| Auteurs : | F. Sechaud |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Céreq Bref (n°213, NOVEMBRE 2004) |
| Format : | P.P. 1-4 |
| Mots-clés : |
Prisme DEMANDEUR D' EMPLOI ; FORMATEUR ; FORMATEUR PROFESSIONNEL D' ADULTES ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAIL DE SOUS-TRAITANCE |
| Résumé : | L'auteur décrit, suite à une enquête réalisée par le Céreq en 2000 sur l'offre de formation continue, les différents modes de gestion de main-d'oeuvre par les prestataires de formation en fonction des catégories de public à former. En effet, les prestataires proposant une offre à destination des salariés sur financements privés ont plus souvent recours à des intervenants extérieurs que ceux oeuvrant auprès de demandeurs d'emploi. L'externalisation des activités de formation marque aussi cette différence de gestion : les prestataires orientés vers les salariés ont tendance à externaliser leurs activités et ceux orientés demandeurs d'emploi interviennent plus souvent comme sous-traitants. Ces deux modes de gestion semblent aussi renvoyer à des formes distinctes de production de la formation (différentes compétences sont mises en oeuvre pour les formations spécialisées et les formations standards). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000575-213-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
