| Titre : | LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS RACIALES : LE ROLE DE LA FORMATION |
| Auteurs : | V. Hellouin ; I. Dez-Lamy ; J. Viteau |
| Type de document : | Article |
| Revue : | Actualité de la formation permanente (n°194, JANVIER-FEVRIER 2005) |
| Format : | P.P. 11-102 |
| Mots-clés : |
Prisme ACCES A L' EMPLOI ; COMMUNICATION ; CONTENU DE LA FORMATION ; DISCRIMINATION ; EGALITE DES CHANCES ; GENS DU VOYAGE ; INTERCULTURALITÉ ; LEGISLATION ; ORGANISME DE FORMATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE |
| Résumé : | Le dossier est consacré aux moyens mis en oeuvre pour lutter contre les discriminations raciales qui existent toujours dans le domaine de la formation. Sont d'abord présentés les différentes instances et moyens de lutte contre les discriminations (Haute autorité de lutte contre les discrimimations et pour l'égalité, les politiques publiques, l'apport de la psychosociologie par exemple). Sont ensuite détaillés plusieurs projets du programme européen Equal dont l'objectif est de combattre les discriminations et de réduire les inégalités, mis à l'oeuvre en France autour des thèmes suivants : lutte contre les discriminations raciales dans le travail, l'insertion économique des gens du voyage, la formation à la communication interculturelle ou encore l'évolution des représentations sociales des publics migrants. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Section | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER00000534-194-1 | Archives | Empruntable | Disponible |
