Résumé :
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L'auteur considère qu'à l'intérieur même des entreprises l'innovation repose sur le développement simultané des forces de destruction et de création.Dans la première perspective, il montre que l'innovation a peu de choses à voir avec la question du changement, elle représente une trajectoire incertaine, dans laquelle cohabitent la force des croyances et de la recherche de sens, incitant simultanément à la mobilisation et au désengagement.Dans une seconde perspective, il met en évidence l'érosion d'un mouvement permanent et désordonné.Dans une troisième perspective, il indique que ce mouvement est un désordre qui se définit par une déficit de régulation sociale.
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