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Ce dossier présente différents dispositifs innovants concourant au rétablissement des personnes souffrant de troubles psychiques. Sans minimiser le rôle crucial de la psychiatrie, il met en lumière l'importance de la pluridisciplinarité et le rô[...]
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B. Ponet ; J-J. Jousselin ; L. Morlhon |Revue Empan (n°141, Mars 2026)La psychiatrie contemporaine traverse un moment critique, prise entre une pénurie dramatique de moyens, des logiques de transformation, de résistance et de tension. Partant de ce constat, ce dossier veut rendre visible son impact concret sur le [...]
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Entre les défis du virage domiciliaire, de l'amélioration des conditions de travail ou encore du développement durable, comment repenser des lieux de vie pour les rendre à la fois ouverts et modulaires, respectant les besoins de usagers, tout en[...]
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Les postes d'encadrement d'équipes n'attirent plus autant qu'avant, en particulier chez les jeunes générations. Les résultats de différentes enquêtes sur ce sujet sont présentées. Trois pistes pour redonner l'envie de manager sont proposées : un[...]
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Présentation des mesures résultant de la loi du 24 octobre 2025 dite "loi seniors" qui prévoit de faciliter le recrutement des seniors, de renforcer les dispositifs de reconversion professionnelle, d'améliorer le dialogue social ou de préparer à[...]Article
Présentation du dispositif Intégrapsy, composé d'équipes mobiles de psychologues intervenant dans les structures d'accueil et d'accompagnement des personnes exilées : centres d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, centres d'accueil d[...]
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Plusieurs rapports, dont ceux de l'Igas publiés récemment, pointent une lacune nationale de stratégie permettant de planifier l'évolution des effectifs du système de santé. Faut-il une coordination interministérielle sur le sujet ? Quels leviers[...]
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Présentation de la méthode "Valorisation-ESSMS" comme un modèle organisationnel innovant articulant culture pérenne de la bientraitance et qualité de vie et des conditions de travail.
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Les employeurs mettent en lumière les atouts et limites liés à l'embauche des plus de 50 ans dans le travail social. Dans un contexte de reconversion, ils représentent un vivier précieux face au manque de personnel notamment dans l'aide à domici[...]
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L'alternance est devenue indispensable dans le champ du social, médico-social et sanitaire, pour faire face aux difficultés de recrutement. Dans un contexte de réduction des dotations de l’État, ce dossier souligne l’importance de préserver ce m[...]
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Déclin cognitif du sujet âgé : de quoi parle-t-on ? Après avoir clarifié cette question, ce dossier aborde différents aspects : la prescription des psychotropes chez le sujet âgé, le trouble cognitif léger à corps de Lewy, l'intérêt des interven[...]
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S. Asimakopoulou ; C. Lourenco ; S. Ghio ; A. Mercier |Présentation de l'équipe dédiée au service d'accueil familial thérapeutique (SAFT) d'une association parisienne agissant dans le champ de la santé mentale. Réflexion sur le travail mené par une accueillante familiale thérapeutique auprès d'un pa[...]Article
V. Vion |Reportage en Moselle, auprès d'une équipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) rattachée au centre hospitalier de Sarreguemines et intervenant auprès de publics éloignés du système de soins et souffrant de troubles psychiques.
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Expérience menée au sein d'un foyer accueillant des adultes avec déficience intellectuelle pour les faire participer au recrutement des intervenants et stagiaires qui les accompagnent.
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Rend compte du passage délicat du singulier au collectif dans tout travail d'équipe en s'appuyant sur deux situations vécues dans deux cadres institutionnels.
