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Comment trouver le bon équilibre entre individualisation des choix de formation (CPF) et financement collectif ? Comment créer un processus d’amélioration permanente de la qualité des prestations pédagogiques en allant au delà du simple constat [...]![]()
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Notion complexe à quantifier et assez hétérogène, cette fonction située entre les dirigeants et l'encadrement de proximité tend à être remise en cause.![]()
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Ce dossier donne la parole à des professionnels et aidants sur les dispositifs en place pour permettre aux salariés aidants d'accompagner leurs proches quand cela est nécessaire.![]()
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Les difficultés de recrutement se sont accentuées dans le secteur social et médico-social avec la crise sanitaire. A partir d'une enquête menée auprès d'équipes de direction, ce dossier précise les points de friction : surcharge de travail, non [...]![]()
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Ce dossier est issu d'une journée d'étude qui s'est tenue à l'IRTS de Franche-comté en juin 2021 autour de la médiation dans les relations au travail. Il est constitué en trois parties. Une première partie aborde la thématique du travail et la m[...]![]()
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Ce dossier veut apporter sa contribution à la réflexion sur les impacts de la période de confinement sur les publics et les pratiques dans le secteur social et médico-social, en donnant la parole à des professionnels issus de contextes d'interve[...]![]()
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Cet article s'intéresse au développement du coaching dans l'accompagnement des cadres des établissements sociaux et médico-sociaux.![]()
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"Entre le siège et les établissements, a fortiori dans des structures de taille importante, piloter efficacement sans se montrer dirigiste ni déconnecté des réalités du terrain est d'abord une affaire de méthode."![]()
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Selon l'auteure, il est important de penser le management parce que c'est avant tout penser le réel, la réalité et le travail et plus particulièrement en situation de crise pour mieux accompagner les équipes.![]()
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Face à l'extension, à tous les domaines de l'activité humaine, du management reposant sur la logique du coût et du calcul de la rentabilité, l'auteur s'appuie sur la philosophie pour proposer que le directeur d'ESSMS remplace le terme "manager" [...]![]()
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Depuis la crise sanitaire, le secteur du handicap peine à recruter du personnel et à assurer un accompagnement de qualité des personnes accueillies. Conditions de travail difficiles, crise des vocations, cet article plonge dans le quotidien d'un[...]![]()
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Cet article aborde deux nouveaux métiers qui ont pour ambition de personnaliser les projets et penser des parcours, sous l'effet de la désinstitutionnalisation et d'une attention plus marquée à l'autodétermination des personnes.![]()
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En quête de nouvelles ressources financières, des associations du secteur médico-social repensent leur stratégie et leur organisation.![]()
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Le programme Emile (pour engagés pour la mobilité par le logement et l'emploi) accompagne des personnes précaires qui déménagent hors Ile-de-France avec un travail à la clé. Reportage en Mayenne.![]()
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M. Gelly ; J. Hivert ; A. Spire ; I. Sainsaulieu |Ce dossier se penche sur les configurations improbables qui peuvent émerger au sein d'institutions hospitalières traversées par de multiples contradictions. Ce dossier propose quatre articles et trois points de vue afin d'offrir un éclairage le [...]